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2018年必威体育精装版在职人员RBA基础试题（试卷+答案）

工号：姓名：分数：

一、单项选择题(每题2分，共20分)

1、童工在中国是指()的工人。

A.未满14周岁

B.未满15周岁

C.未满16周岁D满16周岁未满18周岁

2、根据《劳动合同法》规定，用人单位应在招用员工()天内签订

书面劳动合同，并由双方各执

一份。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

3、用人单位和员工双方同意在劳动合同期满后延续劳动关系的，

应当在劳动合同期满前()日依

劳动合同条例的规定重新订立劳动合同。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

4、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤

医疗的，在停工留薪期内，原工资

福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过()

月。

A.6

B.10

C.12

D.18

E.24

5、我国规定的未成年工是指()岁。

A.12-14

B.14-16

C.16-18

D.18周岁以上

6、员工试用期最长不得超过()个月

A.1

B.3

C.6

D.12

7、招聘时，对误招的童工体检时，若发现童工有病，应该()。

A.医院治疗，费用童工自己负责

B.在医院治疗，费用公司负责

C.在病情恶化前，尽快将其送回家

8、我国职业病防治工作的方针是()。

A.以人为本，标本兼治

B.安全第一，预防为主

C.预防为主，防治结合

9、噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连

续接触噪声声级卫生限值为()。

A.75db(A)

B.85db(A)

C.88db(A)

10、如果高层建筑发生火灾，你认为以下做法中正确的是()。

A.迅速向楼上跑，以防被烟熏致死

B.第一时间选择从电梯逃生

C.用湿毛巾捂住口鼻，低下身子沿墙壁式贴地面跑出火区

D.从窗口跳下

二、多项选择题(每题3分，共30分)

11、下面属于强迫性劳动的有()。

A.抵债劳动

B.押身份证

C.下班不准离开宿舍区

D.不能自由离职

E.监狱劳动

F.交押金

12、禁止用人单位招用员工时有下列行为()。

A.招用无合法证件的人员

B.向求职者收取招聘费用

C.向被录用者收取保证金或抵押金

D.扣押被录用人的身份证等证件

13、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤()。

A.因犯罪或者违反治安管理伤亡的

B.醉酒导致伤亡的

C.在上下班途中，受到机动车事故伤害的

D.自残或者自杀的

14、用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查()。

A.安排工作岗位之前

B.年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过三个月

C.工作满一年

D.年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年

15、下列哪些行为不符合RBA的要求()。

A.罚款

B.殴打辱骂

C.要求录用的员工交押金

D.员工请事假扣除当天工资

16、RBA规定公司不得以下列哪种原因拒绝招聘员工()。

A.种族

B.肤色

C.年龄

D.信仰

E.能力

F.政治派别

G.学历

17、RBA道德规范要求中，包括的内容有()。

A.廉洁经营

B.专利公开

C.身份必威体育官网网址

D.全员参与

E.无不正当收益

F.公平交易

18、消防安全知识培训中的“四会”是指()。

A.会报警

B.会使用消防器材

C.会扑救初期火灾

D.会逃生自救

19、用电时要注意防火安全，以下做法正确的是()。

A.不要乱接乱拉电线，不走超负荷用电

B.及时更换老化电器设施和线路

C.外出时应关闭电源开头