20秋国开电大《劳动关系与社会保障实务》形考2 .pdfVIP

一、单项选择题（每题4分共24分）

1

题目

新时期中国劳动关系转型的方式：（）转型

选择一项：

A.循环式

B.诱致式

C.嵌入式

D.扩散式

正确答案是：嵌入式

2

题目

公共政策的构建策略：保护企业（）与劳权

选择一项：

A.创新性

B.灵活性

C.刚性

D.柔性

正确答案是：柔性

3

题目

三方协商机制是三方权利制衡与利益求同的博弈组织，其三方必须遵

守利益均衡原则和补偿原则、许诺与期待原则以及（）原则

选择一项：

A.均衡获利

B.信息共享

C.平等维权

D.信息开放

正确答案是：信息开放

4

题目

《劳动法》和（）关于劳动者权利和义务的规定是企业规章制度内

容的基本依据

选择一项：

A.《社会保险法》

B.《公司法》

C.《宪法》

D.《劳动合同法》

正确答案是：《劳动合同法》

5

题目

20世纪30年代，美国心理学家梅奥在霍桑试验后提出（）假设

选择一项：

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

D.自然人

正确答案是：社会人

6

题目

50年代末，美国行为科学家麦格雷戈等提出了“（）”的人性假设，

并结合管理问题，概括为Y理论。

选择一项：

A.复杂人

B.社会人

C.自动人

D.经济人