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＃＃年＃＃消防大队政治工作总结

一、以强化能力素质为主线,不断加强党委班子建设。

一是以邓小平理论、“三个代表”为指导，以公安部二十公会

议以及今年“两会”精神为主旨,紧密结合当前部队正在进行的

“161”工程和落实“两个标准”实施细则，认真组织班子成员

深入学习其中的精神实质，加深对主旨的理解，抓好贯彻落实。

通过学习，进一步增强忧患意识，切实提高政治责任感和历史使

命感，抓好部队建设，把部队的消防工作提升到新的水平。二是

在各项学习过程中做到“六有”，即有学习计划、有专题内容、

有中心发言、有讨论课题、有个人笔记、有体会文章，不断提高

班子成员的自身政治素养和政策理论水平，增强政治敏锐性和鉴

别力，在班子内部长期保持“努力学习、不断创新“的良好氛围。

三是进一步坚持和健全民主集中制原则。按照党委“十六字”建

设方针，切实加强党委集体领导，严格执行党委集体讨论重大问

题制度规定，对事关部队建设方向和全局的重大工作部署、重大

经费开支等，充分讨论，集体决定，切实增强议事透明度。四是

严格执行民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，及时化解

班子中出现的各种认识上以及行动上的差异，努力做到求同存

异。牢固树立“一级做给一级看，一级带动一级干”的思想，把

自身建设成为能力强、作风实，有凝聚力和战斗力的班子。

二、以人为本、突出实效，积极探索思想政治教育的新举措。

贯彻《关于加强和改进新形势下军队思想政治教育的意见》

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和中央军委的有关要求，积极探索、开拓创新，在课堂集中灌输

的基础上，继续发挥部队、社会、家庭三位一体的教育机制和“三

互活动”的优势，深化“两个经常性工作”。大队积极落实好总

队和支队“两个经常性工作”实施意见中的九项制度、三项机制

做到制度落实、活动经常、信息畅通、效果明显。

在官兵中强化“三互”的概念，突出“三互”的作用，将“三

互”的效应渗透到消防部队日常的工作、训练、学习、生活等方

方面面。对部队战士思想上不过硬的同志建立专人帮扶，做到一

个都不掉，使部队形成思想过硬的战斗集体。针对社会上出现的

经济成份多样化，生活方式多样化，组织形式多样化，就业方式

多样化等新情况、新问题，认真梳理思想政治工作中的重点、难

点和热点问题，认识和把握新时期思想政治建设的特点和规律，

努力摸索和创造生动活泼、官兵喜闻乐见的教育形式和方法。联

系本单位实际，采取请进来、走出去、各类专题教育等多种形式，

有创造性地开展思想教育活动。坚持三级队伍形势分析制度，做

到中队每月、大队每季对队伍思想状况进行剖析，理出队伍中存

在的问题，制订出下步整改措施。健全思想骨干队伍，建立谈心、

家访、书信来访、重点帮教等制度，做好一人一事的经常性思想

工作。

今年大队政治教育的重点是“执法为民”专题教育，以革命

人生观、价值观、爱国主义教育为主要内容，以江泽民同志“三

个代表”重要思想和十六大及十六届四中全会精神为主线的政治

理论教育，其间还开展了的学习任长霞、郑忠华、展良才以及抗

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洪英雄“张军”等正面典型教育，通过教育，重点解决义务兵“为

谁当兵、怎样当兵”的问题，解决干部、士官“责任心、事业心”

问题，增强爱岗敬业、无私奉献、建功立业的意识。在教育过程

中，抓好“时间、人员、内容、效果”的四落实，严格考勤制度，

把好授课质量关。

三、建立健全各类岗位管理、考核机制，严格干部队伍管理，

培养一支高素质的干部队伍。

认真贯彻落实省总队《浙江省消防部队干部管理暂行规定》，

通过扩大民主、完善考核、加强监督等程序，健全和完善各项管

理制度，着力增强干部队伍的整体素质。一是强化干部政治理论

和业务的学习。要以“基本法规、基本知识、基本技能”为重点，

重视在大队内部大力倡导学习风气，教育和督促干部接受新事

物，充实新知识，研究新情况、解决新问题。今年九月进行了学

习夏宝龙、王辉忠同志讲话的专题教育，其中穿插了一系列的警

示教育和各类条例的再次温习，进一步激发干部努力钻研本职业

务的自觉性和紧迫性，在本职岗位上做到情况明、度数清、业务

精，个个成为行家里手。二是加强对干部的培养考核。根据上级

的要求和干部队伍现状，深化干部考评机制，推行群众公认原则

的干部考核方法和措施，完善民主推荐、民意测评、民主评议制

度，注重实绩，真正体现优升降劣。三是规范干部队伍的