2017年劳动竞赛知识考试试题(答案) .pdfVIP

2017年劳动竞赛知识考试试题（答案）

第一篇：2017年劳动竞赛知识考试试题(答案)

獐子岛镇总工会法律知识竞赛

考试试题

姓名＿＿＿单位＿＿＿＿＿＿＿＿＿得分＿＿＿

一、填空题（共40分）

1.根据宪法修正案，乡、镇人大的任期为（）。

2.我国宪法规定，行使宪法解释权的机关是（）。

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或

者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资

标准。

4.新型农村社会养老保险实行（）、（）和政府补贴相结合。5.

《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，

（）起施行。

6.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系，已经建立劳动关

系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面

劳动合同。

7.省、自治区、直辖市，设区的市和自治州，县（旗）、自治县、

不设区的市的工会代表大会，由同级总工会委员会召集，每（）举行

一次。

8.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休

息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定

额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当

经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职

工代表平等协商确定。

9.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

10.劳动者与用人单位终止或协议解除劳动合同时，应当按照双方

约定，办理工作交接。用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向

劳动者支付经济补偿的，在（）支付。

11.劳务派遣一般在（）、（）或者替代性的工作岗位上实施。

12.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）

年备查。13.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定

期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

14.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人

知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案

件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。

15.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建

立健全（），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

二、选择题（共20分）

1.现行宪法是由（）12月由五届全国人大五次会议通过的。

A.1982年B.1988年C.1993年D.1999年

2.在全国人大闭会期间，有权批准对全国人大代表逮捕和刑事审

判的机关是（）。

A．国家主席B．全国人大常务委员会会议C．全国人大常委会委

员长D．全国人大常委会

3.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月B.二个月C.半个月D.一个半月

4.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

A.即时终止B.续延半年后终止

C.续延一年后终止D.续延到医疗期满时终止5.工会的活动准则之

一是（）。

A、“一个中心，两个基本点”B、全心全意为人民服务

C、独立、自主、互相尊重、互不干涉内部事务D、动员和组织职

工积极参加经济建设

6.集体合同立法最早的国家是（）。A．荷兰B．芬兰C．爱尔兰

D．新西兰

7.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动

报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地

B.劳务派遣单位所在地

C.被派遣劳动者户籍所在地

D.工资发放地

8.集体合同期满前（）内，合同双方均可以向对方提出重新订立

或者续订集体合同的要求。

A.半个月B.一个月C.两个月D、三个月

9.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，

领取失业保险金的期限最长为（）。

A.六个月

B、十二个月C、十四个月

D、十六个月10.劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，

以每人（）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。

A.一千元B.五千元以下C.五千元D.一千元以上五千元以下

三、判断题：（共20分