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学习型组织感想

篇一：学习型组织个人心得体会

精选范文:学习型组织个人心得体会(共2篇)学习——就像人们的衣

食住行一样贴近我

们的生活，在参与“创建学习型学校”的过程中，给我的触动很大，从

中我读懂得了个人素

质的提高需要打破原有的固定思维模式，用新眼睛看世界，逐步学会

自我超越，学会心灵的

转换，学会建立共同愿景、团体学习，学会用系统思考解决各种问题

等等，下面是我读过这

本书之后的心得：一、观念的转变我认为学习型组织作为一种先进的

管理模式，她

的创建首先是一个观念的转变问题。“态度决定一切”从每个人的言行

举止中可以反映出他的

思想，学习型组织作为一种理念，一种检验团队的标准，把它融入到

自己的思想与工作中去，

解放思想、开动机器。学习型组织所强调的学习，并不是通常我们在

学校所接受的那种

灌输式学习，是自己以一种积极的心态主动去学习。“谦受益、满招

损”，我们首先得有谦虚

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的态度，才能在日常工作中、生活中、团队中去发现新事物、新知识，

这其实也是培养与提

高自己的学习能力（或者说技能）。“工作中学习，学习中工作”，学

习型组织的学习讲

究的是感悟，是主动的去撷取，去开拓未知的领域，达到创新，以提

高效率创造更多的效益。

二、融入学习型组织的基点融入学习型组织的前提，我认为首先是做

好自己的本职工作，

胜任自己的本职岗位，这样才有去追求更高目标的基础。学习型组织

的核心是创新，如

果你连基本技能都没有掌握，都不能做好，何言创新？三、制定计划

每一个人针对

如何融入到学习型组织的创建中去，都应根据自己的实际状况，目前

自己所达到的阶段，制

定一个切合自己实际，对自己来说具备可执行性的学习计划。这个计

划可以放在心理作为一

种潜在的目标，也可写下来每日三省，有了计划然后坚持不懈的去执

行与实现。四、快

乐工作学习型组织创建中有一句标语：工作着是快乐的，工作着是美

丽的。其实，

快乐就是一种心态，也是一中信心的体现。“今天我做了什么？学到

了什么？”在每天的工作

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中我们不断的问自己、不断的总结，从辛勤的劳动中去体现自身的价

值。只有保持这种心态，

我们才能去体会到一份成功的乐趣，从紧张工作中找到一种成就感；

具有这种成就感，我们

才能体会到工作、生活中的快乐。确实，我们只有快乐的学习、快乐

的工作，才能有清

醒的头脑和饱满的热情去面对工作中的难题，才能毫无畏惧的去面对

挫折与困难，才能持之

以恒、才能务实高效地去解决出现的问题。充实自我、冲破瓶颈、超

越自我，最终达到超越

领先的境界。五、标杆学习在学习中，光局限在自己的领域中还不行，

这样到了一

定程度以后就会停步不前。所以我们还得为自己找到一个标杆，一个

学习与超越的标杆。

“三人行必有我师”，首先从自己的身边，自己的团队里为自己找一个

标杆，这样离你最近，

更便于你近距离接触与学习，更便于你发现与标杆的差距，进而检验

自己的学习效果与进步

提高的程度。当你赶上或超越了你的标杆时，你将可以从更广阔的空

间里去寻求更高目

标，通过了解更多的信息和学习更多的知识来充实自己，为自己所用。

这样，你就具备了创

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新的能力，当你的创新能应用到你的工作中的时候，这就是学习型组

织管理理念在你的工作

中的体现。

[学习型组织个人心得体会(共2篇)]篇一：学习学习型组织心得体会

学习学习型组织理论心得体会

充满着团结紧张严

肃活泼氛围的“全省工商系统干部教育培训管理人员培训班”结束了。

尽管学习的时间较短，

却是收益非浅，特别是老师深入浅出、声情并茂的讲解，为我开启了

一扇重新看世界的窗。

“学习型组织”这个清醇的词汇气息渗入我的脑海，在影响着我的思

维，转变着我的观念，

重塑着我的理想。

“学、思、悟、行”

落地生根的四字真言教会了我们从学习到行动的整个过程。“五项修

炼”、“窗镜理论”、“