2017年专业技术人员《创新能力培养与提高》试题及答案 .pdfVIP

2017年专业技术人员《创新能力培养与

提高》试题及答案

1、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是

属于：(D)

A.拓展新的经营领域B.扩大技术能力C.使组织获得可持

续的竞争优势D.支持和扩展现有的经营领域

2、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力

的类型：(B)

A.标准式创造力B.持续式创造力C.探索性创造力D.意外

式创造力

3、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：(A)

A.它打开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进

社会环境条件D.提高资源的整合

4、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段

的现象：(B)

A.孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.准备阶段

5、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：(D)

A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响

6、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：(A)

A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域

知识的相互依赖性D.成员所承担任务的相互依赖性

7、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动

词特性的方法属于：(D)

A.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法

8、钢筋混凝土是属于哪种异类组合(A)

A.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合

9、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：(C)A.成功揭

示了创造发明的内在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾，

获得最终的解决办法C.采取折中或者妥协的办法D.分析问题

的情境

10、以下哪项不是三星集团成功的身分：(C)

A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.

利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术，而是通过多种

渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果

11、以下哪些关于创新的描述是错误的：(B)

A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵

是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发

挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人

价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新

性创新的本质内涵

12、以下哪项不属于技术创新的类型：(D)

A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发

展形式创新

13、以下公案，哪项是关于管理创新?(B)

A.3M的创新产品B.IT组织创建进修型组织和组织流程再

造C.推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产

品

14、创新职员所需要具有的能力，不包括：(C)

A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识

D.风险意识

15、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：

(D)

A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信

息和资源的商务技能D.独特的个性化

16、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：(B)

A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广

泛D.独特的个性化

17、以下哪些方面不属于创新文化规模：(B)

A.组织鼓励B.团队协作能力C.创建进修氛围D.知识同享

网络的创建

18、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来

的良性影响，以下哪项影响不是：(C)

A.人力资源管理有序化B.更好地控制人工成本C.确保创

新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力

19、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该

具有以下什么样的特征：(C)

A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神C.凶猛

好斗D.群体奋斗

20、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，

都是：(C)

A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.手艺变革的结果

D.制度发展的结果

21、在国外组织的专业手艺职员创新能力的培养过程中，

美国企业专