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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的任务，并保证工作质量。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.2乙方依法享有休息日和法定节假日，甲方依法支付乙方加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方同意甲方依法扣除各项社会保险费用和住房公积金。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供__________的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、节假日福利等。

第五条合同终止和解除

（1）乙方的劳动合同期限届满，双方未续签；

（2）乙方因个人原因提前解除劳动合同；

（3）甲方因客观原因依法解除劳动合同；

（4）双方协商一致解除劳动合同。

5.2合同终止或解除后，甲方应依法支付乙方经济补偿。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和机密信息。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条其他约定

7.1双方在签订合应认真阅读本合同，确认了解合同内容。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

注意事项：

1.确保合同内容的准确性：在签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保合同内容真实、准确、完整。如有疑问或需要修改的地方，应及时提出并协商解决。

2.遵守法律法规：双方在履行合同过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性。

3.必威体育官网网址义务：乙方应妥善保管甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。如违反必威体育官网网址义务，乙方应承担相应的违约责任。

4.合同解除和终止：在合同解除或终止后，乙方有权要求甲方依法支付经济补偿。甲方应按照约定支付乙方工资、加班费等。

5.争议解决：如双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。

2.用人单位：指依法设立，具有用人权利和义务的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：指具有劳动权利和义务的自然人。

4.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。

5.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，依法设立的保险制度。

7.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利，如年终奖、带薪年假、节假日福利等。

8.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合按照法定标准支付给劳动者的补偿。

9.必威体育官网网址义务：指劳动者在合同期限内和解除合同后，继续保守用人单位的商业秘密和机密信息的义务。

10.违约责任：指双方在履行合同过程中，违反合同约定应承担的法律责任。

应用场合：

1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系时。

2.用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同内容时。

3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合。

补充条款：

1.试用期条款：双方可以在合同中约定试用期，试用期的长度、工资待遇等应在补充条款中明确。

2.培训条款：如用人单位提供培训给劳动者，可以约定培训期间的工资、培训结束后的工作安排等。

3.竞业限制条款：如用人单位需要对劳动者实行竞业限制，可以在补充条款中明确竞业限制的范围、期限、补偿等。

4.知识产权条款：约定劳动者在合同期间创造的知识产权归属问题，以及相关的利益分配。

5.争议解决方式：可以约定双方在发生劳动争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

附件列表：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方学历、资格证书复印件。

3.甲方营业执照副本或其他法人资格证明文件。

4.甲方制定的规章制度。

5.甲方薪酬制度及相关福利政策文件。

6.双方协商一致的其他文件。