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简单私营企业用工合同通用7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作，具体岗位和要求根据甲方的实际情况安排。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位和实际情况，安排乙方的工作时间和休息休假。具体工作时间和休息休假安排如下：

（1）每周工作______天，每天工作______小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

（2）每周的休息日为星期______至星期______，具体安排可根据实际情况调整。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。加班时间应控制在合理范围内，并按照规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元，具体数额根据甲方规定执行。

2.甲方根据乙方的岗位和实际情况，可给予乙方其他补贴或福利。具体补贴或福利标准根据甲方规定执行。

3.甲方应每月按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。具体支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用。具体缴纳比例和金额根据甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的社会保险和福利待遇。具体待遇根据甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动场所和设备，保障乙方的劳动安全和身体健康。

2.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，并提供必要的安全防护用品。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，规范乙方的行为准则。规章制度和劳动纪律包括但不限于以下内容：工作时间、休息休假、加班加点、劳动报酬、社会保险和福利、劳动保护和劳动条件、安全生产和职业病防治等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得违反。如有违反，甲方有权依据规章制度和劳动纪律对乙方进行处理。

八、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如一方提出解除或终止劳动合同，应提前______天书面通知对方。如双方均同意解除或终止劳动合同，应在书面协议中明确解除或终止日期及双方的权利和义务。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限]，自[合同开始日期]至[合同结束日期]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点提供服务，并完成甲方交给的工作任务。

2.乙方的工作岗位为[具体岗位]，主要职责是[岗位职责]。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要，可以延长乙方工作时间，但应保证乙方的休息和身心健康。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体天数以国家规定为准。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为[具体薪资]元/月（税前），甲方按月支付给乙方。

2.乙方在完成工作任务的同时，有义务接受甲方因工作需要的加班安排，甲方将根据国家规定支付相应的加班费。

3.乙方因工负伤或因工死亡，甲方将根据国家相关规定支付相应的工伤费用和抚恤金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方社会保险的相关规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

2.乙方在合同期间内因病或非因工负伤，甲方将根据国家规定支付相应的医疗费用。

3.甲方将根据单位的实际情况，提供相应的福利待遇给乙方，具体福利待遇以甲方规定为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方按照国家相关规定，对从事有职业病危害的岗位的劳动者，进行定