企业全员劳动合同制职工劳动合同书(新标准版)5篇.docx

企业全员劳动合同制职工劳动合同书(新标准版)5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和甲方有关规定，甲乙双方在平等自愿基础上，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及要求

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2.乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、劳动纪律和劳动保护

1.甲方有权根据工作需要和规章制度对乙方进行管理和奖惩。

2.乙方应遵守甲方制定的规章制度，迟到、早退、旷工等视为违反劳动纪律的行为，将受到相应的处罚。

3.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。

四、工作时间和劳动报酬

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班加点。

2.乙方的基本工资为_________元/月，甲方根据工作需要和规章制度为乙方发放工资和奖金。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、保险福利待遇

1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，并享受相应的保险待遇。

2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。

六、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.劳动合同期满或者双方约定终止条件出现时，劳动合同即行终止。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方面违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如培训费用、必威体育官网网址协议等。

2.本合同未尽事宜，可按照国家有关法律、法规的规定执行。

九、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（公章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________委托代理人（签字）：_________

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

年龄：__________

住址：__________

联系方式：__________

二、劳动合同期限

本合同为全日制劳动合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在__________部门从事__________工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为：__________。甲方因工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点的，应