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2024年度教育培训讲师劳动合同
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
第二条合同期限
2.1合同期限为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。
第三条讲师职责
3.1乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供教育培训服务，包括但不限于：
3.1.1授课及辅导
3.1.2教学研发
3.1.3学员管理与服务
第四条课时安排与报酬
4.1乙方应按照甲方的课时安排进行授课，确保授课质量。
4.2乙方的报酬由基本工资、课时费、奖金等组成，具体报酬标准及发放方式详见附件。
第五条必威体育官网网址条款
5.1乙方在合同期限内及解除合同后，对甲方提供的商业秘密、机密信息等予以必威体育官网网址。
第六条知识产权
6.1乙方同意将授课过程中产生的知识产权归甲方所有。
第七条合同的解除和终止
7.1在合同期限内，如双方协商一致，可以提前解除或终止合同。
7.2在合同期限内，如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。
第八条违约责任
8.1如一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
第九条争议解决
9.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条法律适用及争议解决
10.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十一条其他约定
11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
第十二条附件
附件一：报酬标准及发放方式
附件二：课时安排表
第十三条合同变更
13.1如双方在合同期限内需变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效。
第十四条解除和终止合同后的权利义务
14.1合同解除或终止后，乙方应立即停止授课，并将授课资料、学生信息等交还甲方。
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
第二条合同期限
2.1合同期限为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。
2.2除非本合同另有约定，合同期限内乙方应按照甲方的要求提供教育培训服务。
第三条讲师职责
3.1乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供教育培训服务，包括但不限于：
3.1.1授课及辅导：乙方负责根据甲方提供的课程大纲和教学要求，进行授课和辅导工作。
3.1.2教学研发：乙方应参与甲方的教学研发活动，包括课程设计、教学方法创新等。
3.1.3学员管理与服务：乙方需负责学员的学习进度跟踪、问题解答以及提供相关的学习服务。
第四条课时安排与报酬
4.1乙方应按照甲方的课时安排进行授课，确保授课质量。
4.2乙方的报酬由基本工资、课时费、奖金等组成，具体报酬标准及发放方式详见附件。
4.3甲方应按照合同约定及时支付乙方的报酬。
第五条必威体育官网网址条款
5.1乙方在合同期限内及解除合同后，对甲方提供的商业秘密、机密信息等予以必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址信息包括但不限于：客户信息、教学资料、财务数据等。
第六条知识产权
6.1乙方同意将授课过程中产生的知识产权归甲方所有。
6.2乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。
第七条合同的解除和终止
7.1在合同期限内，如双方协商一致，可以提前解除或终止合同。
7.2在合同期限内，如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。
7.3解除或终止合同后，乙方应按照甲方的要求，完成相关的交接工作。
第八条违约责任
8.1如一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
8.2违约金的计算方式为：违约金=合同金额×违约比例。
8.3违约比例根据违约行为的严重程度确定，由双方协商确定。
第九条争议解决
9.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2双方同意，诉讼地点为甲方所在地人民法院。
第十条法律适用及争议解决
10.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十一条其他约定
11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
第十二条附件
12.1本合同附件包括：报酬标准及发放方式、课时安排表、教学资料清单等。
第十三条合同变更
13.1如双方在合同期限内需变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效。
13.2变更协议与本合同具有同等法律效力。
第十四条解除和终止合同后的权利义务
14.1合同解除或终止后，乙方应立即停止授课，并将授课资料、学生信息等交还甲方。
14.2乙方
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