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65岁雇佣合同8篇

篇1

雇佣合同

甲方（雇主）：___________（公司全称）

注册地址：__________________________________

法定代表人：___________联系电话：___________

乙方（雇员）：___________性别：___________年龄：六十五岁

住址：__________________________________联系电话：___________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事相关工作事宜达成如下协议：

一、雇佣内容

（一）乙方同意接受甲方的雇佣，担任_____________岗位。具体工作内容包括但不限于__________等。

（二）乙方应根据甲方的要求，按时按质完成甲方指派的工作任务。

二、雇佣期限

本合同的雇佣期限为___年，自____年___月___日起至____年___月___日止。合同期满如双方继续合作，可另行签订雇佣合同。

三、工作时间和地点

（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

（二）工作地点：在甲方指定的地点工作。如有变动，甲方应及时通知乙方。

四、工资待遇和支付

（一）乙方的月薪为人民币_____元整。

（二）甲方每月___日通过银行转账方式支付乙方上个月的工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

（三）乙方在完成工作任务的过程中所产生的加班费用按照甲方相关规定执行。

（四）乙方享有国家规定的相关福利待遇。

五、劳动保护和工作条件

（一）甲方应提供符合国家规定的工作环境，确保乙方在工作中的安全和健康。

（二）乙方在从事工作时，应遵守安全操作规程，如因违规操作造成事故，责任自负。

（三）甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

六、社会保险和福利

（一）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

（二）乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。

（三）其他福利约定：_______________________________________。

七、必威体育官网网址义务和竞业限制

（一）乙方应对工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务，不得外泄。

（二）乙方在合同期内及合同终止后的一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体期限和范围由双方另行约定。

八、合同的变更和解除

（一）经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

（二）如乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有每月_____天的带薪休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月_____日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，工资为人民币_____元/月。

2.乙方在试用期内的工资为人民币_____元/月。

3.甲方根据经营情况和乙方表现，可调整乙方的工资和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全、舒适的环境中工作。

2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施保护乙方的身体健康。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受相应的社会保险待遇。

3.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方其他福利待遇。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；