个人与公司解除用工协议书格式（通用3篇）.docx

PAGE1

PAGE1

个人与公司解除用工协议书格式（通用3篇）

个人与公司解除用工协议书格式（通用3篇）

个人与公司解除用工协议书格式篇1

?一、个人与公司解除用工协议书的简易版格式

个人与公司解除用工协议书范本

甲方：————公司

乙方：————

甲乙双方于————年——月——日签订为期——年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下：

1、自————年——月——日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币————元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币————元(大写)，甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币————元(大写)。

3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至————年——月——日止。

4、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

5、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6、乙方自愿放弃其他全部诉求。

甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：

法定代表人或授权托付人

(签字或签章)：

年月日

二、解除劳动合同的情形

1、预报解除：即劳动者履行预报程序后单方解除劳动合同。

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。或者劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、即时解除：即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。

用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以马上解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以马上解除且不用事先告知用人单位的情形。

3、用人单位单方解除劳动合同：具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成全都看法。主要包括过错性辞退(劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同)、非过错性辞退(劳动者本人无过错，但由于主客观缘由致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同)、经济性裁员(用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等缘由一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者)。

三、违法解除劳动合同应当怎么补偿

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。

6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

经济补偿金支付时间：依据劳动合同法规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

经济补偿金的计算是半年内根据半个月计算，满半年根据1个月计算。

个人与公司解除用工协议书格式篇2

出租方(以下简称甲方)：__________

承租方(以下简称乙方)：__________

为明确甲方与乙方权利和义务的关系，依据公平互利、自愿有偿、诚恳信用的原则，经甲乙双方协商全都，就乙方租赁甲方车辆事宜达成如下协议：

第一条租赁车辆状况及用途

1.乙方承租车辆详细车型车牌、租赁车辆的车况以交付车辆时双方签字确认的《租赁车辆交接单》为准;

2.乙方租赁车辆用途为：运输。

其次条租赁期限及租金的支付

1.租赁期限为________年，自______年______月至______年______月止，详细租赁时间以交付车辆时双方签字确认的《租赁车辆交接单》为准;

2.租金为每辆车每______月______元，租赁车为辆，支付方式为现汇;

3.自车辆实际交付之日起，每______月15日前结算上______月租金。

第三条车辆事故处理及保险理赔

1.乙方担当租赁期间保险。租赁车辆在租赁期间若发生或车辆被盗等车辆损坏、灭失，乙方应马上向公安、交通