A卷--培训与开发理论及技术复习题 .pdfVIP

K1+478～K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分

广东金融学院继续教育学院2011年9、一般而言，（C）可以作为自我评价和直接领导评价的辅助手段。

A、自我评价、直接领导评价B

培训与开发理论及技术(A卷)C、同事评价、社会评价]D

：10、目前组织中实行最多是哪种职业生涯阶梯模式（B）。

名

姓A．单项阶梯模式B．双向阶梯模式

题号一二三四总分

C．多项阶梯模式D．横向阶梯模式

11、传统培训手段已经成为员工发展的必要组成部分，以下不是传统培训的方式的是(D)。

得分

A.学徒培训B.讲座C.讨论D.远程会议培训

一、单项选择题（共12题，每题2.5分，合计30分）

题次12、创建学习型组织时，需要组件标杆学习团队，这一团队的最佳规模是(B)。

12345678910得分

A.2-3人B.3-6人C.6-8人D.8-12人

：

号答案

学

二、多项选择题（本大题共7小题，每小题3分，共21分）

1、在制定年度培训计划时，（B）提供行政上的监控，对培训与开发的理解和支持。题次51234得分

A.人力资源管理部门B.高层领导C.生产部门D.员工

题答案

答

2、许多企业将本来由内部人力资源开发部门行驶的部分或全部人力资源培训与开发只能，以委托和代1、头脑风暴法的特点有(ABCDE)。

禁

理的形式交给外部的专业机构来完成，从而使得人力资源开发部