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计件工劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同为计件工作合同，根据工作需要和劳动纪律，约定乙方在合同期内的计件工作量。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事计件工作，工作地点为甲方的工厂车间。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成计件工作任务。甲方有权根据生产需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据生产需要安排乙方的工作时间，包括加班加点。乙方应服从甲方的安排，按时完成工作任务。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并享受法定节假日的休息。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方根据乙方的计件工作成果支付劳动报酬。具体报酬标准按照甲方制定的计件工资标准执行。

2.甲方每月定期向乙方支付劳动报酬，并书面告知乙方计件工作成果对应的报酬金额。

3.甲方有权根据市场情况和生产需要调整计件工资标准，但调整前应与乙方协商并达成一致意见。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括劳动场所、劳动工具和劳动保护用品等。乙方应妥善使用和保管这些条件。

2.甲方负责为乙方缴纳工伤保险费，并按照规定承担工伤保险责任。乙方在工作时间和工作地点内因工作原因发生工伤的，由甲方负责处理并承担相应的赔偿责任。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应遵守甲方的安全操作规程。

六、解除劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方提出解除劳动合同的，应提前一个月以书面形式通知甲方。甲方提出解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事责任的。甲方依据前款规定解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定的其他情形。乙方依据前款规定解除劳动合同的，应支付甲方相应的经济补偿。

七、争议解决方式及违约责任

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。给双方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.双方约定本合同增加以下内容：_________（具体内容）。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致后，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为_____年期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计______个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事______工作，工作地点为______。甲方确因生产经营需要和单方过错调换乙方工作岗位的，应征得乙方的同意。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行______工作制，并根据生