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必威体育官网网址竞业限制协议6篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业秘密、技术秘密以及其他重要信息，为明确双方的必威体育官网网址义务和竞业限制责任，经双方协商一致，达成以下协议：

一、必威体育官网网址条款

1.乙方必须严格保守甲方之商业秘密及技术秘密，包括但不限于产品配方、工艺流程、生产技术、设计图纸、源代码、客户信息等。乙方不得在任何情况下泄露甲方的秘密信息。

2.乙方在甲方任职期间所接触到的与甲方业务有关的商业信息、客户信息、市场策略等均属于甲方的重要信息和资源，乙方应当妥善保管并承担必威体育官网网址义务。

3.乙方在离职后仍需继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方宣布解密或必威体育官网网址信息已经公开为止。

二、竞业限制条款

1.乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于参与与甲方业务相同或相似的企业或项目的投资、经营、管理等活动。

2.乙方离职后一定期限内（具体期限根据岗位和协议内容确定），不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相同或类似的职务，或在竞争企业从事与甲方业务相关的任何活动。

3.在竞业限制期限内，乙方不得利用在甲方获取的商业秘密、技术秘密以及其他资源，从事与甲方相竞争的业务或活动。

三、违约责任

1.若乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权要求乙方承担因违约行为造成的一切损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。同时，乙方应承担相应的法律责任。

2.若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方赔偿因违约造成的经济损失和声誉损失。此外，甲方有权要求乙方停止违法行为并立即终止与竞争企业的关系。

四、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。期满后，如双方无异议，可自动续约。

2.本协议中的必威体育官网网址义务和竞业限制对乙方在任职期间及离职后均有效。

3.本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。任何单方面修改或解除本协议均无效。

4.本协议如有未尽事宜，由双方协商解决。协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：___________________（盖章）

日期：___________________

乙方（员工）：___________________（签字）

日期：___________________

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业秘密、技术秘密以及其他重要信息，为明确双方的必威体育官网网址义务和竞业限制责任，经双方协商一致，达成如下协议：

第一条必威体育官网网址事项及范围

乙方在甲方任职期间以及离职后的一定期间内，对甲方以下事项承担必威体育官网网址责任：

1.甲方的商业计划、发展规划、战略规划及其他商业秘密；

2.甲方的技术信息、产品信息、研发进展及结果；

3.甲方的客户信息、合作方信息及其他业务伙伴信息；

4.甲方的管理制度、操作流程及其他内部文件；

5.其他甲方未公开的信息，包括但不限于上述内容。

第二条竞业限制义务

乙方在任职期间及离职后的约定时间内，应当履行竞业限制义务，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于以下行为：

1.在其他与甲方业务相同或相似的企业任职或兼职；

2.自营或与他人合作经营与甲方业务相同或相似的业务；

3.引诱甲方其他员工离职或损害甲方声誉及利益的其他行为。

第三条必威体育官网网址竞业限制期限

乙方的必威体育官网网址及竞业限制期限为乙方在甲方任职期间及离职后______年。在必威体育官网网址竞业限制期限内，乙方应严格遵守本协议的必威体育官网网址事项和竞业限制义务。

第四条违约责任及赔偿

如乙方在任职期间或离职后违反本协议的必威体育官网网址事项和竞业限制义务，甲方有权采取以下措施追究乙方的法律责任：

1.要求乙方停止违约行为并赔偿由此给甲方造成的损失；

2.扣除乙方在任职期间的所有奖金、津贴、补贴等福利待遇；

3.依法追究乙方的法律责任。

第五条协议的解除与终止

1.本协议在以下情况下可以解除：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）因不可抗力导致本协议无法继续履行。

2.本协议在以下