辅导中心教师聘用合同书5篇.docx

辅导中心教师聘用合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX辅导中心

乙方（受聘人）：姓名：XXX性别：XXX籍贯：XXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

为了维护甲乙双方的合法权益，确保双方共同遵守履行所达成的各项约定，特签订本合同书。

一、聘用岗位及职务

篇2

甲方（聘用单位）：__________________辅导中心

乙方（受聘教师）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________科目的辅导教师工作。

2.乙方的工作地点为甲方的所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方应遵守《劳动法》的相关规定，科学合理制定工作时间安排表，保证乙方享有法定休息休假权利。因教学需要产生的加班，甲方应按照相关规定支付加班工资或安排调休。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方应按照国家规定及乙方岗位性质，支付乙方基本工资。具体薪资结构为：基本工资+绩效奖金+其他补贴。

2.甲方应按照公司规定为乙方缴纳社会保险费（五险）。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，遵守劳动安全卫生规程，严守劳动纪律。

2.甲方应严格执行国家劳动安全卫生规定标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，保证乙方在工作中的安全和健康。

六、教育与培训

甲方应根据教学需要及乙方岗位变动情况，对乙方进行必要的在职培训，并为乙方提供继续教育和专业发展的机会。

七、合同变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律的；严重失职的；被依法追究刑事责任的等。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的等。

篇3

甲方（聘用单位）：__________________辅导中心

乙方（受聘教师）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，结合辅导中心的实际情况和乙方所聘职位的特点和要求，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、基本原则

甲方聘用乙方到本校从事教学工作，共同组成学校的教育教学队伍。甲方根据教学工作的需要和自身的特点，在充分考虑乙方的教育背景、业务能力、综合素质等各方面条件的情况下，决定聘用乙方为本校教师。乙方应服从甲方的安排，履行教育教学工作职责，完成教育教学工作任务。

二、聘用期限

本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方同意续约的，可另行签订聘用合同。

三、工作职责和任务

乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度，按照甲方的教育教学计划和要求，认真履行岗位职责，完成甲方规定的各项教育教学任务。具体职责和任务包括但不限于以下几个方面：

1.制定教学计划，并按计划完成教学任务；

2.参与学校的教研教改活动；

3.参与学生的管理与教育工作；

4.完成学校领导安排的其他工作任务。

四、待遇和福利

1.甲方按照国家有关规定支付乙方的工资和福利待遇。具体标准按照甲方制定的相关制度和标准执行。

2.甲方可根据乙方的实际表现和贡献，调整乙方的薪酬和福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和教学环境。

4.乙方享受国家法定节日休息的权利，具体的请假制度和加班补贴标准按照国家相关规定和甲方制定的相关制度执行。

五、合同解除和终止

1.合同期限届满或双方协商一致解除合同。

2.乙方在聘用期间有严重违纪或违法行为，甲方可以单方面解除合同。

3.乙方因病或非工作原因不能继续履行工作职责的，可提出解除合同。

4.合同解除或终止时，乙方应办理好工作交接手续。甲方按照国家相关规定和合同约定支付乙方的工资和福利待遇至办理工作交接之日为止。

六、违约责任和争议解决方式

1.甲、乙双方任何一方违反本合同的约定