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电器销售雇用合同8篇

篇1

甲方（雇主）：XXX公司

乙方（雇员）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本电器销售雇用合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事电器销售工作。

2.乙方的工作内容主要包括：销售电器产品、解答客户咨询、完成客户订单等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，每周工作时间不超过XX小时。

2.乙方享有国家法定假期，如春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等。具体假期安排按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成包括基本工资、销售提成和加班费等。具体工资数额和计算方式由甲方根据公司规定和乙方销售业绩确定。

2.乙方工资应以货币形式按月支付，支付日期为每月的XX日。甲方不得无故拖欠乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和设备，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规程进行工作。乙方有权拒绝甲方违反安全卫生规定的作业要求。

七、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。具体劳动纪律按照甲方规定执行。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方相应的奖励或处罚。具体奖惩规定按照甲方规定执行。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除合同。如一方违约，违约方应承担违约责任。具体违约责任按照合同约定执行。

2.合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应按规定办理相关手续，如结清工资、返还押金等。具体手续按照甲方规定执行。

3.乙方在合同期内不得擅自离职，如违反约定，应承担违约责任。具体违约责任按照合同约定执行。

九、争议解决和法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在执行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。具体争议解决方式按照合同约定执行。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他部分。如一方违约导致争议无法继续履行，违约方应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的全部损失。具体违约责任按照合同约定执行。

3.争议解决过程中产生的各项费用（包括律师费、鉴定费、公证费等）由双方协商解决；协商不成的，由违约方承担全部费用。具体费用承担按照合同约定执行。

篇2

甲方（雇主）：XX公司

地址：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（雇员）：XXXX

地址：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事电器销售工作，具体岗位为销售专员。

2.工作地点为甲方的销售门店及线上销售渠道。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每天工作8小时，每周工作5天，周六周日休息。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定假日的休息，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，试用期期间工资为每月XX元。

2.甲方根据乙方的工作表现和销售业绩，每月发放相应的奖金和提成。

3.甲方保证乙方每月工资不低于当地的最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方有权享受甲方的员工福利，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。

六、合同的变更和解除

1.双方协商一致的，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；