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培训期间合作合同范本.docx

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培训期间合作合同范本

合同编号:__________

单位名称:____________________

单位地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

单位名称:____________________

单位地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

鉴于委托方拟对员工进行培训,提高员工的专业技能和工作效率,受托方具备提供相关培训服务的能力,双方经友好协商,就培训期间的合作事项达成如下协议:

一、培训内容

1.1委托方委托受托方针对委托方的员工进行专业培训,培训内容主要包括:____________________。

1.2受托方应根据委托方的需求,制定详细的培训计划,并在培训前向委托方提交。

1.3受托方应确保培训质量,提供优质的教学资源和专业的培训师,保证培训效果。

二、培训时间与地点

2.1培训时间:自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__天。

2.2培训地点:____________________。

三、培训费用

3.1委托方应支付受托方培训费用共计人民币(大写):____元整(小写):¥_____。

3.2培训费用包括但不限于培训师的授课费、教材费、场地费等。

3.3委托方应在合同签订后__个工作日内向受托方支付培训费用。

四、知识产权

4.1受托方在培训过程中提供的教材、课件等资料,其知识产权归受托方所有。

4.2未经受托方书面同意,委托方不得将受托方提供的培训资料用于除本次培训以外的其他用途。

五、必威体育官网网址条款

5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应予以严格必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限自合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。

六、违约责任

6.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份,双方各执一份。

8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至培训结束之日止。

8.3本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

甲方(委托方):____________________

乙方(受托方):____________________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.培训计划

2.培训教材

3.培训课件

4.培训费用支付凭证

5.必威体育官网网址协议

6.违约金计算公式

7.培训效果评估表

二、违约行为及认定:

1.受托方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定。

2.受托方未按约定时间完成培训。

3.受托方泄露委托方的商业秘密或技术秘密。

4.委托方未按约定时间支付培训费用。

5.委托方未按约定使用受托方提供的培训资料。

6.双方未履行合同约定的其他义务。

三、法律名词及解释:

1.培训服务:指受托方根据委托方的需求,为委托方的员工提供的专业培训。

2.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

3.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。

4.违约金:指一方违反合同约定,应向守约方支付的赔偿金。

5.培训效果评估:指对培训过程中受托方的培训质量、进度、效果等方面进行评价。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.受托方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定:及时与受托方沟通,要求其按照约定提供培训服务,如问题仍无法解决,可依法解除合同。

2.受托方未按约定时间完成培训:及时与受托方沟通,要求其加快进度,如问题仍无法解决,可依法解除合同。

3.受托方泄露委托方的商业秘密或技术秘密:立即要求受托方停止泄露行为,并采取措施防止损失扩大,同时依法追究受托方的法律责任。

4.委托方未按约定时间支付培训费用:受托方有权拒绝提供培训服务,直至委托方支付培训费用。

5.委托方未按约定使用受托方提供的培训资料:受托方有权要求委托方停止使用,并承担违约责任。

五、所有应用场景:

1.企业为提高员工专业技能和工作效率,委托专业培训机构进行内部培训。

2.企业为员工提供在岗培训,提高员工业务水平。

3.企业为员工提供技能培训,以满足工作

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