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高校薪酬体系改革的路径与对策分析
目录TOC\o1-4\z\u
一、引言 2
二、明确薪酬改革的基本原则 3
三、高校薪酬改革的政策导向与目标 9
四、建立高校内部薪酬公平的评价体系 13
五、完善薪酬改革的管理体系 18
六、建立科学的薪酬绩效评估机制 22
七、加强薪酬激励与人才激励的结合 28
八、改革薪酬分配方式 33
九、建立高校内部薪酬公平的评价体系 38
十、教学与管理岗位的薪酬设计 43
十一、建立科学的薪酬绩效评估机制 49
十二、完善薪酬改革的管理体系 54
十三、推动薪酬体系
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