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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（职工）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意employs乙方，乙方愿意受雇于甲方，甲乙双方经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如无特殊情况，甲方应与乙方协商续签事宜。
第二条工作内容
1.乙方的工作岗位为：__________。
2.乙方的工作地点为：__________。
3.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方交给的各项工作任务。
第三条劳动报酬
1.乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。
2.乙方工资实行按月支付，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和双方协商确定。
第四条工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。
2.乙方享受国家法定节假日休息，如工作需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。
第五条社会保险
1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应承担应缴纳的社会保险费个人部分。
第六条劳动保护
1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。
2.乙方应严格遵守劳动安全操作规程，自觉维护甲方财产和自身安全。
第七条解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。
2.乙方提前三十天书面通知甲方解除本劳动合同。
3.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本劳动合同。
4.甲方依法宣告破产或解散，本劳动合同即行终止。
第八条经济补偿
1.双方解除或终止本劳动合同，甲方应根据国家规定和双方协商，支付乙方经济补偿。
第九条必威体育官网网址协议
1.乙方同意在合同期限内及终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
2.乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第十条争议解决
1.本劳动合同的签订、履行、解除或终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________
乙方（职工）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.双方在签订合应确保提供的个人信息真实、准确、完整。如发现虚假信息，甲方有权立即解除本劳动合同。
解决办法：乙方应如实提供个人信息，如有虚假，应承担相应的法律责任。
2.甲方应按照本合同约定按时足额支付乙方工资。如甲方逾期支付工资，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。
解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金，具体金额双方协商确定。
3.乙方在合同期限内应遵守国家法律法规、甲方规章制度，如乙方违反相关规定，甲方有权解除本劳动合同。
解决办法：乙方应遵守法律法规和甲方规章制度，如违反，应承担相应的法律责任。
4.双方在解除或终止本劳动合应按照本合同约定支付经济补偿。如一方未履行补偿义务，另一方有权向法院提起诉讼。
解决办法：双方应按照约定履行补偿义务，如未履行，可通过法律途径解决。
5.双方在履行本合应保守对方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。如泄露必威体育官网网址信息，泄露方应承担违约责任。
解决办法：双方应遵守必威体育官网网址协议，如泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位：是指依法成立，具有营业执照或其他法人资格，招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者：是指具有劳动能力，为用人单位提供劳动力，取得劳动报酬的自然人。
4.劳动关系：是指劳动者与用人单位之间，基于劳动合同，产生的权利义务关系。
5.经济补偿：是指用人单位在解除或终止劳动合按照法定规定或双方约定，支付给劳动者的补偿。
6.必威体育官网网址协议：是指双方在劳动合同中约定的，要求劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予
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