公司聘用财务合同5篇.docx

公司聘用财务合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排从事_________工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，变动乙方的工作岗位。

2.乙方应按甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、劳动保护和工作条件

1.甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生教育和培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全卫生及危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

四、工作报酬

1.根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方的工资为_________元人民币（最低工资保障费除外）。绩效工资与工作任务及工作目标挂钩，多劳多得，少劳少得。

2.甲方提供给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方可依据单位的规章制度和奖惩规定，对乙方进行精神和物质奖励或处罚。

五、工作时间和休息时间

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定给予补休或支付加班费。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并在认定后依法享受工伤保险待遇。

3.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期内，甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定给予相应的医疗待遇。

七、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.甲乙双方在解除劳动合同时，应遵循相关法律法规的规定。如因甲方原因解除劳动合同时，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿金。如因乙方原因解除劳动合同时，乙方应依法承担相应的违约责任。

八、争议处理

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应严格遵守相关法律法规的规定，确保处理结果的合法性和有效性。

九、其他事项

1.甲乙双方应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度的规定，确保合同的履行。如有违反法律法规和规章制度的行为，将依法承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的补充协议，与本合同具有同等效力。如有其他未约定事项，按照相关法律法规和规章制度的规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。

一、聘用期限

本协议期限为_____年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

二、聘用岗位及职责要求

1.聘用岗位：财务经理

2.职责要求：

（1）负责公司的财务管理和会计核算工作，确保公司财务活动的合规性和有效性。

（2）制定和执行公司的财务策略、计划和预算，确保公司财务目标的达成。

（3）监督公司的经营活动，确保公司财务数据的真实性