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简单的用工劳务合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作，具体职责和要求如下：_________。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月_________元。

2.甲方应当每月至少支付乙方工资一次，支付时间为每月的_________日。

3.甲方应当建立工资增长机制，根据乙方的表现和业绩，适时调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，如提供劳动保护用品、发放夏季防暑降温费等。

六、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资的，应当按日向乙方支付违约金，违约金标准为应付金额的百分之_________。

2.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应当向甲方支付违约金，违约金标准为年工资的百分之_________。

3.乙方违反合同约定，在离职后的一定期限内从事与甲方有竞争关系的工作的，应当向甲方支付违约金，违约金标准为年工资的百分之_________。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充，协商一致的，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。具有同等法律效力。

3.乙方在签署本合同时，已充分了解和认可甲方的各项规章制度和操作流程，并愿意遵守执行。如有违反，愿意承担相应的法律责任和处罚。

4.甲方在签署本合同时，已充分了解和认可乙方的学历和能力，并愿意为乙方的职业发展提供支持和平台。如有违约，愿意承担相应的法律责任和赔偿。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方每月_________日左右向乙方发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日发放。

3.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

3.甲方对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查