营业员用工合同范本6篇.docx

营业员用工合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________有限责任公司

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系方式：____________________

邮政编码：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系方式：____________________

邮政编码：____________________

身份证号码：____________________

甲乙双方根据国家和本地区有关规定，经过友好协商，达成如下条款协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。营业员合同期满，双方协商一致可续签合同。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

第一条合同期限与工作内容

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方应聘在甲方担任营业员工作。乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责要求及工作规范执行。

第二条岗位职责与要求

甲方根据工作需要，对乙方的岗位职责和技能要求如下：

1.负责商品陈列、展示及促销工作；

2.负责客户服务工作，包括接待客户咨询、处理投诉等；

3.协助完成商品的采购、验收、退货等工作；

4.参与店内促销活动的策划与执行；

5.遵守公司的各项制度和规范，服从管理；

6.其他由甲方安排的与营业相关的工作。

第三条工作时间和地点

乙方的工作地点为___________________________。工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按照国家有关规定支付加班费或安排调休。

第四条薪酬待遇与福利

乙方的工资支付办法按照甲方的规定执行，并享受相应的福利待遇。甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

第五条劳动纪律和劳动保护

甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。甲方应依法保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

第六条合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除劳动合同。一方违反法律规定的，应承担相应的法律责任。合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

第七条违约责任及赔偿损失

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。若因违约造成对方损失的，违约方应支付赔偿金。具体违约责任和赔偿损失的办法按照法律法规和本合同约定执行。

第八条其他约定事项

双方可约定其他需要在合同中明确的事项，如必威体育官网网址协议、竞业限制、培训费用承担等。这些约定应当在遵守法律法规的前提下进行，并作为本合同的附件。

第九条争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方可通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十条附则

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：_____________________________

法定代表人：______