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退休人员人事档案整理合同8篇

篇1

#一、合同背景

随着企业规模的扩大和人员流动的增加，退休人员人事档案的管理变得日益重要。为了规范退休人员人事档案的管理和整理工作，保障退休人员的合法权益，甲方（企业）与乙方（专业档案管理公司）经友好协商，达成以下合作协议。

#二、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在退休人员人事档案整理方面的合作内容、权利与义务，确保双方能够共同做好退休人员人事档案的管理工作。

#三、合作内容

1.乙方负责对甲方退休人员的人事档案进行整理，包括档案分类、编目、装订等工作。

2.乙方协助甲方建立和维护退休人员人事档案数据库，确保档案信息数字化、电子化。

3.乙方为甲方提供档案保管服务，确保档案的安全与完整。

4.乙方协助甲方处理档案查询、借阅等日常事务，提供优质高效的档案服务。

#四、权利义务

1.甲方权利与义务

-甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质的服务。

-甲方应支付乙方相应的服务费用。

-甲方应提供必要的工作条件和协助，确保乙方能够顺利开展工作。

2.乙方权利与义务

-乙方有权获得相应的服务费用。

-乙方应按时完成甲方委托的档案整理任务，确保工作质量。

-乙方应建立严格的管理制度，保障档案的安全与完整。

-乙方应提供优质高效的档案服务，满足甲方的需求。

#五、服务费用及支付方式

1.服务费用：根据甲方委托的档案数量、整理难度等因素，确定服务费用为人民币______元。具体费用构成如下：

-档案整理费：______元

-数据库建设费：______元

-档案保管费：______元

-其他服务费：______元

2.支付方式：甲方应在合同签订后______个工作日内，向乙方支付服务费用。具体支付方式如下：

-银行转账：______元

-支票支付：______元

-其他支付方式：______元

#六、违约责任及赔偿标准

1.甲方违约责任：如甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方按日计付违约金。违约金标准为未支付金额的______%。如甲方违约给乙方造成其他损失，甲方应依法承担赔偿责任。

2.乙方违约责任：如乙方未按照合同约定提供优质服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体赔偿标准如下：

-因乙方原因未能按时完成档案整理任务，每逾期一天，乙方应支付违约金______元。

-如乙方保管不善导致档案丢失或损坏，乙方应赔偿相应的经济损失。

-其他违约情况，根据具体情况确定赔偿标准。

#七、合同变更与解除

1.合同变更：如双方需要修改或补充合同条款，应友好协商并签订书面协议。协议生效前，原合同内容仍然有效。

2.合同解除：如一方有严重违约行为，另一方有权解除合同。合同解除后，违约方应依法承担相应的违约责任。

#八、争议解决及法律适用

1.争议解决：如双方因合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。任何因执行本合同而产生的争议，均适用中华人民共和国法律进行裁决。

#九、合同生效时间及期限

1.生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.期限：本合同的履行期限为______年，自生效之日起计算。合同期满后可以续签或解除。

#十、其他约定事项

1.必威体育官网网址义务：双方应对本合同内容及在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术资料等信息予以必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

2.不可抗力：如因不可抗力导致一方无法按时履行合同义务的，该方应及时通知对方，并说明原因。双方应友好协商并调整合同履行方式或期限。

3.通知与送达：双方应确保本合同中提供的通讯地址和联系方式准确无误。如有变更，应及时通知对方。因一方通知有误或未及时通知导致的损失由该方承担。

4.合同附件：本合同的附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。具体附件包括：

-附件一：档案整理清单及要求

-附件二：数据库建设规范及要求

-附件三：档案保管及借阅规定等。

篇2

#甲方（委托单位）：

[甲方单位名称