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离职补偿金协议范文8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在_____年_____月_____日签订了劳动合同，因乙方提出离职，经双方友好协商，就离职补偿金事宜达成以下协议：

一、协议内容

1.乙方自愿提出离职，甲方同意并办理相关离职手续。

2.甲方同意向乙方支付离职补偿金，具体金额为人民币_____元。该补偿金包括乙方在甲方工作期间未领取的薪资、奖金、津贴、补贴等全部待遇。

3.甲方应在乙方办理离职手续后_____个工作日内，将离职补偿金支付至乙方指定的银行账户。

4.乙方确认在甲方工作期间已充分了解并遵守了甲方的各项规章制度和劳动纪律，无重大过错或违规行为。

5.乙方同意在离职后，不再向甲方主张任何权利或要求，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。

6.乙方同意在离职后，遵守甲方关于离职员工必威体育官网网址和竞业禁止的相关规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

二、违约责任

1.甲方如未按时支付离职补偿金，应自逾期之日起，按日向乙方支付违约金，直至离职补偿金支付完毕。违约金标准为离职补偿金的_____%。

2.乙方如违反本协议约定，同意向甲方返还已领取的离职补偿金，并赔偿甲方因此造成的全部损失。

三、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出离职，为明确双方权利和义务，甲乙双方就离职补偿金事宜达成如下协议：

一、补偿金计算

1.乙方在甲方公司的工作年限为[工作年限]年，根据甲方公司的规定，乙方应获得相应的离职补偿金。

2.补偿金的计算基数为乙方在甲方公司的平均工资，具体数额为[平均工资]元。

3.根据甲方公司的离职补偿金政策，乙方应获得的补偿金为[补偿金总额]元。

二、补偿金支付

1.甲方公司应在乙方离职之日起[支付期限]内，将补偿金支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方应在收到补偿金后，及时向甲方公司出具收据，并确认收到款项。

三、其他约定

1.乙方在离职后，应遵守甲方公司的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方公司的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后，应遵守甲方公司的竞业禁止规定，不得在[竞业禁止期限]年内从事与甲方公司相同或相似的业务。

3.乙方在离职后，如发现因甲方公司的过错导致的劳动争议，应在[劳动争议期限]年内向甲方公司提出申诉。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

四、争议解决

1.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均可向甲方公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

3.如调解仍无法解决问题，任何一方均可向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。

五、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.乙方在收到补偿金后，本协议即行终止。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人（或授权代表）：[签字/盖章]

日期：2024年6月9日

乙方（员工）：[员工姓名]

签字/盖章：[签字/盖章]

日期：2024年6月9日

篇3

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出离职，为明确双方权利和义务，达成以下离职补偿金协议：

一、补偿金数额

甲方同意向乙方支付离职补偿金人民币_________元。该数额已充分考虑了乙方的离职给甲方可能带来的损失，包括但不限