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临时工解除终止合同通知书
合同编号：_______________________
甲方：_______________________
乙方：_______________________
地址：_______________________
联系人：_______________________
联系电话：_______________________
签订日期：_______________________
签订地址：_______________________
根据甲乙双方在《临时工劳动合同》中的相关约定，经双方友好协商，甲方决定解除与乙方的劳动合同。现就解除劳动合同事宜，特制定本解除终止合同通知书，具体内容如下：
第一条解除合同的背景和原因
a.解除合同的背景说明
①甲方根据公司运营及业务需要，经过审慎考虑，决定对临时工人员进行人员调整。
②乙方自加入甲方工作以来，已完成了甲方安排的任务和职责，且表现符合甲方的基本要求。
③甲方对乙方在合同期间的工作表现给予肯定，并感谢乙方为公司所作的贡献。
④基于公司生产及运营规划的调整，甲方不得不做出解除合同的决定。
b.解除合同的具体原因
①甲方近期进行组织架构调整，部分岗位临时工需求减少。
②公司业务量出现波动，临时工岗位的必要性已经降低。
③乙方所从事的工作岗位已完成预定任务，不再需要继续雇佣临时工。
④基于上述原因，甲方作出解除劳动合同的决策，并与乙方进行协商确认。
c.解除合同的法律依据
①根据《劳动合同法》相关规定，临时工合同可以依据合同条款或双方协商进行解除。
②双方签订的《劳动合同》明确规定了双方在合同解除时的权益与责任。
③甲方依法行使解除权利，并充分尊重乙方的权益。
④乙方自愿接受解除合同的条件，双方没有异议。
第二条合同解除的具体条款
a.合同解除的时间
①甲方决定自_______________________起解除与乙方的劳动合同。
②双方约定，乙方工作日为_______________________。
③乙方应在工作日之前完成所有工作交接，确保工作不出现遗漏。
④甲方将及时支付乙方在解除合同前的应得工资和相关补偿。
b.乙方的工作交接义务
①乙方应在解除合同前，配合甲方完成所有工作交接事项。
②乙方需归还甲方所有的工作资料、办公设备以及公司财产。
c.解除后的权益与待遇
①甲方按照相关法律规定，支付乙方一个月的工资和合同期内的所有应得福利。
②乙方在解除合同后，可按法律规定享有失业保险等相关社会保障待遇。
③甲方将为乙方出具解除劳动合同的书面证明，并协助乙方进行社会保险转移等相关事务。
④乙方在解除合同后，有权要求甲方提供相关证明文件，以便后续求职或社会保障等方面的使用。
第三条双方的必威体育官网网址与竞业限制
a.必威体育官网网址义务
①乙方承诺，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和工作机密。
②乙方不得向第三方透露甲方的任何敏感信息，包括但不限于客户名单、产品技术和业务规划。
③乙方应确保在解除合同后的一定期限内，严格遵守必威体育官网网址条款，避免对甲方利益造成损害。
④甲方有权对乙方违反必威体育官网网址条款的行为进行追责，并依法要求赔偿可能产生的损失。
b.竞业限制条款
①乙方同意在解除劳动合同后的_____________年内，不从事与甲方相同或类似的业务，避免直接竞争。
②乙方不得在甲方的竞争对手公司工作或投资，防止甲方商业利益受到损害。
③若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。
④竞业限制条款的具体细则将根据乙方的职位、职务和甲方的行业特征做出相应调整。
c.终止后的行为限制
①乙方在解除合同后，应立即停止使用所有甲方提供的工作工具和技术资源。
②乙方不得继续使用甲方的客户信息或其他商业资源，从事与甲方竞争的活动。
③乙方在解除合同后的一定期限内，不得在任何形式上直接或间接从事可能影响甲方利益的活动。
④若乙方违反此类限制，甲方有权依法要求赔偿并追究其责任。
第四条其他约定事项
a.争议解决
①若甲乙双方在解除合同过程中发生任何争议，双方应通过友好协商解决。
②若协商无法达成一致意见，双方同意提交至_______________________仲裁委员会进行仲裁。
③双方同意在仲裁期间，仍应履行解除合同过程中涉及的权利与义务。
④任何争议的处理均不影响甲方支付乙方应得报酬的义务。
b.合同效力
①本解除终止合同通知书自双方签字之日起生效，具有法律约束力。
②本通知书一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
③本通知书未尽事宜，双方可依据现行劳动法律法规和原劳动合同约定补充或调整。
④本通知书的任何修改均须经双方书面同意。
c.
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