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职业生涯规划-黎麦糖

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近几年，我国电子继续快速发展年，电子已成为我国经济增长的

助推器，它的广泛应用降低了企业经营、管理和商务活动的成本，促

进了资金、技术、产品、服务和人员在全球范围的流动，推动了我国

经济全球化的发展。如2006年世界电子产品交易额达12.8万亿美元，

占全球商品交易的18%。目前，电子技术的应用已经成为决定企业国

际竞争力的重要因素，总量规模也不断变化，并影响着未来商业发展

模式。面对世界电子专业的发展和变化，电子专业人才的紧缺使电子

市场将面临着严峻挑战。

虽然我国电子发展起步较晚，但势头较强，政府也在积极推进电

子方面的发展，政府级电子总体框架基本确立，调查显示，目前中国

1000万中小企业中，已有1/4的企业开始尝试并熟练运用电子工具；

有关人士预测，随着国内新一代人的成长，到2006年中国将会超过

美国成为拥有最多互联网用户的市场，这也表明进行电子的企业大概

会在明年迎来一个快速发展的高峰。到2007年，中国电子市场总体

规模将会达到1.7万亿元，而B2B电子市场规模将会达到1.69万亿

元。到2009年，中小企业信息化投资将突破2300亿元。据专家预测，

中国电子技术这几年的发展速度在40%，未来几年可能会超过50%。

从以上数据显示，我国的电子专业正如火如荼的发展，一些成功的事

例表明，中国的电子方面大有希望，海尔电子的成功就是其中的一例。

然而，行业电子将成为下一代电子发展主流，特别是在加入了WTO

后，中国市场将更加开放，企业导入电子商务的比例将持续增加，中

国将成为电子商务在全球发展最快，潜力最大的地区之一。

二、行业环境分析和企业分析

1、行业分析：

应用电子技术专业是主动适应社会主义现代化建设和素质教育

要求，培养德、智、体全方面发展的具有健康良好的身心，具有良好

的素养，掌握一定的计算机和外语应用能力，具有扎实的应用电子技

术专业基础知识，能较为熟悉地进行专业基础和专业技术实验，具备

一定的处理、解决实际问题能力，能够初步从事电力、电子技术设备

与系统的管理和维护的工程技术人才。

2、企业分析：

各个企业人才很多，但并不意味着就能完全满足企业的需要，企

业的用人仍有很大的空间，企业对人才需求主要表现在以下几方面：

（l）对人才学历层次的需求

现在的企业面临着日趋白热化的残酷的竞争，为了减员增效，

提高人才的利用率，不愿意承担培训人才的任务，即企业不养“闲人”，

所以企业就千方百计地寻找可以直接上岗的人才，为了提高企业的资

质等级，对人才的学历要求也越来越高，各企业都需要具有一定动手

能力大、中专毕业生。

（2）对人才能力的需求

电子技术应用行业需要的是掌握了一定专业知识、动手能力强的

技能型人才，特别对技能型人才要求比较高，在调研过程中我们注意

到，在企业内很多人都担任了不同的工作角色，打破了原有的“一个

萝卜一个坑”的用人模式，倡导“一个萝卜几个坑”，从而提高工作

效率。几乎所有企业都喜欢既懂技能又懂管理，专业知识面广，一专

多能，具有一定社交能力和组织协调能力的专业人才。

（3）对人才综合素质的需求

现在的企业对人才的综合素质也提出了很高的要求，从思想素质

到职业道德及人文素质都提出了较高要求。劳动强度大，流动性大等

特点决定了电子行业从业人员必须具备吃苦耐劳、勇于奉献的职业道

德精神和品质。

三、未来人生职业规划

根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向电子和英语两方面

发展。围绕这两个方面，本人特对未来五十年作初步规划如下：

1、2010-2012年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，

认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合

素质，并作为就业准备。

2、2010-2012年，熟悉适应期：利用3年左右的时间努力学习，

经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

完成主要内容：

（1）学历、知识结构：提升自身学历层次，从专科走向本科，专业

技能熟练。英语二、四级争取拿优秀，且拿到英语口语等级证书，利

用暑假开始接触社会、工作、熟悉工作环境。

（2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要利用哎学校的优势，

跟同学、老师搞好关系，利用课余时间多接触外面的人，加强沟通，

虚心求教。

（3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规