- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023-2024(一)《管理学原理》试题
(马工程教材)
一、单项选择题
题号12345678
答案CDBBCDAB
题号9101112131415
答案AABBCAB
1.管理人员与一般人员的根本区别在于()。
A需要与他人配合完成组织目标
B需要从事具体的文件签发审阅工作
C需要协调他人的努力以实现组织目标
D需要对自己的工作成果负责
2.泰勒认为科学管理的中心问题是()。
A实现标准化B制定科学报酬制度
C提高人工素质D提高效率
3.下列关于头脑风暴法的说法,不正确的是()。
A相关专家或人员各自发表自己的意见,对别人的建议不作评论
B所发表的建议必须要深思熟虑
C鼓励独立思考、奇思妙想
D可以补充完善已有的建议
4.()是一种稳定的、僵硬的结构形式,追求的主要目标是稳定运行中的效率。
A有机式组织B机械式组织
C直线制组织D矩阵制组织
5.以下哪一项不属于事业部制组织结构的优点()
A有利于管理者专注于战略规划与决策
B有利于培养通才
C有利于降低管理成本
D提高了组织对环境的适应能力
6.需要选聘的人员来自组织外部,其具体来源不包括()。
A教育机构B内部人员介绍推荐
C上门求职者D工作轮换
7.一份英国杂志比较了欧洲各国经理的习性和处事手法后得出这样的结论:法国经理最“独裁”,意大利经理最“无
法无天”,德国经理最按意气办事,英国经理最不能“安于位”。各国经理的习性和处事法的不同,最有可能是因为
()。
1
A各国的文化传统不同B各国的教育体制不同
C各国的经济发展不同D各国的天气不同
8.某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是()
的强化方式。
A正强化B负强化C惩罚D忽视
9.张先生是一家企业的经理,创业初期,公司里只有12个员工,每个人都由张先生直接管理。随着规模的扩大,张先
生聘请了一位副经理,由他处理公司的具体管理事务,自己专心于企业战略经营,有什么事情都由副经理向其汇报。
这说明公司的沟通网络()。
A由轮型变成了Y型B由Y型变成了轮型
C由轮型变成了链型D由链型变成了星型
10.“建立的标准既要符合现时的需要,又要与未来的发展相结合”,这句话描述的是控制标准的()要求。
A前瞻性B简明性C适用性D一致性
11.由于管理控制中往往存在时间滞后的问题,所以管理者要注意哪个控制原则:()。
A直接控制原则B控制趋势原则C例外原则D有效标准原则
12.出现在多数中大型企业组织里最基本的控制方式是()。
A预算控制B层级控制C市场控制D团体集体控制
13.市场控制的动因是()。
A企业内各部门缺乏发展的动力B企业对经营管理拥有很小的自主控制权
C企业内部组织管理成本过高D企业缺乏活力
14.在行动上先人一步,目的是在市场
文档评论(0)