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高校人事代理合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX大学

乙方（受聘人员）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，籍贯：XX，学历：XX，职称：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXX-XXXX-XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及《XX大学人事代理人员管理办法》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，同意签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排在XX岗位工作。在试用期内，乙方应接受甲方的考核。期满后，根据考核及双方协商的结果，确定乙方的工作岗位。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出异议，否则，甲方可视为乙方同意变更劳动合同。

3.乙方在工作场所、工作范围、工作职责等方面必须严格遵守甲方的规定。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行每周XX小时的工作制度。乙方的工作岗位实行不定时工作制。甲方可视工作需要安排乙方加班或出差。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班加点费；因工作需要使用法定休假日的，应支付加班补贴。具体办法按甲方规定执行。

3.乙方享有国家及甲方规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。乙方试用期满后，每月工资为XX元（大写：XX元整）。甲方可视乙方的工作表现、工作成绩及贡献大小，在征得乙方同意后，调整乙方的工资。

2.甲方应在每月XX日将工资转入乙方的银行卡内。如遇节假日或银行转账渠道限制，可提前或推后一至两个工作日支付。

3.甲方对乙方实行绩效工资制。在合同期内，如发生薪资调整或工作岗位变动，乙方的绩效工资应根据甲方新制定的标准执行。

4.乙方应对每月的工资数额进行核实。如有异议，应在收到工资后XX个工作日内向甲方提出书面异议申请。超过规定时限未提出异议的，视为对当月工资的认可。

5.乙方在合同期内因个人原因提出辞职的，须提前一个月向甲方提交书面辞职申请。在申请未获批准前，乙方应继续履行其职责。若乙方未按规定时间提交书面辞职申请或未经批准擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

6.甲方因经营需要安排乙方出差的，应按规定给予乙方出差补贴。具体办法按甲方规定执行。

7.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体办法按甲方规定执行。

8.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。具体办法按甲方规定执行。

9.甲方应按合同约定向乙方支付劳动报酬。如因甲方原因拖欠或未足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

10.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按规定给予乙方相应的赔偿。具体办法按甲方规定执行。

11.乙方在合同期内因个人原因提出解除劳动合同的，应按规定提前通知甲方并办理相关手续。如因乙方原因未按规定时间通知甲方或未办理相关手续的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体办法按甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及高校人事代理制的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________岗位工作。乙方应按时、按质、按量地完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方可根据工作需要安排乙方加班，但须遵守国家相关规定，并给予乙方相应报酬或安排补休。

3.乙方在合同期内享受国家规定的节日、假日以及婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。甲方可根据乙方的表现及能力调整乙方的工资水平。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个