人工劳务合同模板7篇.docx

人工劳务合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本人工劳务合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每月_________天的休息日。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资不低于当地最低工资标准。

2.乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应按规定支付工资。

3.甲方应按规定向乙方支付加班加点工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

2.甲方应按规定为乙方提供安全卫生的工作环境。

3.甲方应按规定为乙方进行职业危害防护。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应按规定享受社会保险待遇。

3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应按规定制定规章制度，并告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，并服从甲方的管理。

3.乙方违反规章制度或劳动纪律的，甲方可按规定给予处罚。

八、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.乙方提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内提出解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

6.劳动合同期满前，甲乙双方应提前商议是否续订劳动合同。如需续订，应在合同期满前办理续订手续。如需解除或终止合同，应在合同期满前提前告知对方。

九、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方在履行合同过程中违反合同约定或者法律规定，应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金或赔偿金。违约金或赔偿金的具体数额和支付方式应在合同中约定或者根据违约行为确定。

2.甲方违反合同约定或者法律规定解除劳动合同的，应向乙方支付赔偿金，具体数额和支付方式应在合同中约定或者根据违约行为确定。若因甲方原因导致乙方无法正常工作或者被迫离职的，甲方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自合同签订之日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意接受该工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位和表现，确定乙方的