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调入接收协议书6篇

篇1

甲方（调出方）：XXX

乙方（接收方）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下调入接收协议：

一、调入背景与目的

甲方因业务发展需要，拟将员工XXX调入乙方公司工作。乙方同意接收该员工，并为其提供相应的岗位和待遇。本次调入旨在实现双方资源的优化配置，提高业务效率，促进共同发展。

二、调入员工信息

员工姓名：XXX

性别：XXX

年龄：XXX

原岗位：XXX

工作经验：XXX

三、调入岗位与待遇

1.调入岗位：乙方根据公司业务需要，为该员工安排合适的岗位。

2.薪资待遇：乙方按照公司薪酬体系，为该员工提供相应的薪资待遇。具体面议，并签订书面劳动合同。

3.福利与保障：乙方将依法为该员工缴纳社会保险费，并提供其他应享有的福利待遇。

四、调入期限与合同签订

1.调入期限：本次调入自协议签订之日起生效，期限为XX年。期满后，双方可协商续签。

2.合同签订：甲乙双方应在本协议生效后XX日内，完成书面劳动合同的签订工作。合同内容应包括岗位职责、薪资待遇、福利保障、违约责任等相关条款。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方应确保该员工在调入乙方前，已解除与甲方的劳动关系，并处理好相关事宜。

2.甲方应协助乙方做好该员工的背景调查和资料移交工作，确保其具备胜任岗位的能力和素质。

3.甲方有权监督乙方在调入期间对该员工的使用和管理情况，如发现违反协议规定的行为，有权提出异议并要求乙方整改。

（二）乙方权利与义务

1.乙方应确保该员工在调入后，能够适应公司业务发展需要，并按时完成工作任务。

2.乙方应按照公司规章制度，为该员工提供必要的工作条件和培训机会，促进其职业发展。

3.乙方应依法为该员工缴纳社会保险费，并提供其他应享有的福利待遇。

4.乙方应严格按照协议约定，支付该员工的薪资待遇，并确保其不低于当地最低工资标准。

5.乙方有权根据业务需要和员工表现，对该员工的工作岗位进行调整，但应提前告知甲方并协商一致。

六、违约责任

1.甲方违反协议规定，未按时移交该员工相关资料或干扰乙方正常工作的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反协议规定，未按照约定支付薪资待遇或未提供必要的工作条件和培训机会的，应承担相应的法律责任。

3.双方在履行协议过程中，如因一方过错导致另一方损失的，过错方应承担赔偿责任。

七、争议解决与适用法律

1.本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律。

2.若双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。期满后，双方可协商续签。

3.未尽事宜及特殊情况的处理，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XXX公司

乙方：XXX公司

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方友好协商，甲方同意接收乙方，乙方同意到甲方工作，双方达成以下协议：

一、基本情况

1.乙方原工作单位为XXX公司，原工作岗位为XXXX，调入甲方后拟任岗位为XXXX。

2.乙方原社保关系在原工作单位，调入甲方后甲方将负责乙方的社保关系转入及缴纳工作。

3.乙方年龄为XX岁，调入甲方后将从事新岗位的工作。

二、权利与义务

1.甲方负责为乙方办理调入手续，并负责乙方的日常管理。

2.甲方负责乙方的食宿安排，并提供必要的工作条件。

3.甲方根据乙方的岗位，每月支付乙方相应的工资报酬。具体金额及支付方式如下：

（1）基本工资：XXXX元/月，通过银行转账方式支付。

（2）绩效工资：根据乙方每月的工作表现及业绩，另行支付。

4.甲方有权根据乙方的实际工作能力和表现，调整乙方的岗位及相应的工资待遇。

5.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

6.乙方在调入甲方后，应积极配合甲方的工作安排，努力完成工作任务。

7.乙方在调入甲方后，应保守甲方的商业秘密和机密信息。

8.乙方在调入甲方