关于临时工劳动标准合同范本8篇.docx

关于临时工劳动标准合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事XXXXXX工作。甲方因生产经营需要，有权合理变动乙方的工作岗位和工作地点。

2.乙方的工作内容为：XXXXXX。具体职责和要求详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排。

2.甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的作息时间，但调整后应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。

4.乙方因工伤、病假、事假等原因不能提供正常劳动的，按照甲方依法制定的考勤制度和奖惩制度处理。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为：基本工资XX元，岗位津贴XX元，其他补贴XX元。具体工资构成以甲方公示的工资表为准。

2.甲方根据国家规定和生产经营特点，制定工资分配方案和奖惩制度，并书面告知乙方。乙方同意按照甲方制定的方案和制度执行。

3.甲方根据生产经营情况，有权对乙方的工资进行调整，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。甲方调整乙方工资时，应书面告知乙方调整原因和调整后的工资数额。

4.乙方因工伤、病假、事假等原因不能提供正常劳动的，甲方有权按照考勤制度和奖惩制度处理，但不得低于当地最低工资标准的80%。乙方因工伤、病假、事假等原因缺勤的工资待遇，按照甲方依法制定的考勤制度和奖惩制度处理。

5.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠或克扣乙方的工资。甲方应在每月的XX日至XX日发放乙方的当月工资。

6.甲方因生产经营困难等原因，确需延缓发放乙方的工资的，应提前书面告知乙方，并协商解决。但延缓发放时间一般不得超过一个月。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种和缴费比例详见社会保险机构的规定。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付病假工资或疾病救济费。具体标准详见国家和地方的规定。

3.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付工伤赔偿金或职业病补助金。具体标准详见国家和地方的规定。

4.甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付其他福利待遇，如住房补贴、通讯补贴等。具体标准详见国家和地方的规定以及甲方的相关制度。

5.乙方因工伤、病假、事假等原因不能提供正常劳动的，甲方应按照国家和地方的规定以及甲方的相关制度，向乙方支付相应的待遇或补偿。具体标准详见国家和地方的规定以及甲方的相关制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。具体要求和标准详见国家和地方的规定以及甲方的相关制度。

2.甲方应按照国家和地方的规定，对乙方从事的职业进行职业健康检查，并建立健康档案。具体要求和标准详见国家和地方的规定以及甲方的相关制度。

3.甲方应按照国家和地方的规定，对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。具体要求和标准详见国家和地方的规定以及甲方的相关制度。

4.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。具体要求和标准详见国家和地方的规定以及甲方的相关制度。

5.因甲方未按照国家和地方的规定履行劳动保护、劳动条件和职业病防护义务，造成乙方伤害或死亡的，甲方应承担相应的法律责任。具体要求和标准详见国家和地方的规定以及甲方的相关制度。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更或解除。变更或解除合同的书面协议应提交给双方认可的

篇2

第一章总则

一、为了规范临时工的劳动行为，保护其合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，制定本合同。

二、本合同适用于在本单位从事临时性工作的劳动者（以下简称“临时工”）。

三