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干部试用期满转正鉴定报告

干部试用期满转正鉴定报告

为进一步推进干部选拔和培养工作，激励干部的积极性和创造性，我单位依据《干部选拔任用工作条例》的相关规定，对我单位的某干部在试用期满后进行了考核和鉴定，并根据考核结果，形成如下报告：

一、被鉴定干部的基本情况

1.姓名：

2.性别：

3.民族：

4.出生年月：

5.学历/学位：

6.工作单位：

7.入党/团时间：

8.任现职时间：

二、工作表现情况

被鉴定干部在试用期内承担了某岗位工作任务，工作表现如下：

1.工作责任心

被鉴定干部对所担任的岗位具有较高的责任心，对完成工作任务兢兢业业，能有效地组织和调配资源，保质保量地完成任务。

2.业务能力

被鉴定干部具备较高的专业知识和实践经验，在工作中能熟练运用所学专业技能，能够灵活应对工作中的各种复杂情况，为单位发展提供了有力的支持。

3.领导能力

被鉴定干部在试用期间展现出较强的领导才能，能够妥善处理各种人际关系，始终保持良好的工作态度和领导风格。团队成员对其领导及指导感到满意，能够稳定和谐地开展工作。

4.工作态度

被鉴定干部具有积极向上的工作态度和较强的进取心，能够始终保持良好的工作状态，以高度的责任感和事业心投入到工作中，积极主动地面对工作中的困难和挑战。

5.廉洁自律

被鉴定干部在试用期内恪守党纪国法，廉洁自律，严守职业道德，未发生违反党风廉政建设和纪律要求的行为，得到了同事和领导的高度认可。

三、个人素质和综合考评

被鉴定干部在试用期满后，经过综合考评，各项工作能力和个人素质均符合担任正式职务的要求。具体考评结果如下：

1.个人能力得分：

2.工作成绩得分：

3.个人素质得分：

4.领导能力得分：

5.总分：

四、建议和意见

被鉴定干部在试用期内表现突出，在各项考评指标中都取得了较好的成绩，因此，根据考核结果，建议将其晋升为正式干部，并继续担任现职。

五、鉴定结论

被鉴定干部在试用期内表现出较高的工作能力和个人素质，为单位的发展做出了突出贡献，根据考核结果，经过相关程序，综合考虑各项工作能力和个人素质得分，现决定将其晋升为正式干部，并继续担任现职。

报告鉴定人：

报告日期：六、晋升为正式干部的依据和理由

被鉴定干部在试用期内表现出了较高的工作能力和个人素质，为单位的发展做出了突出贡献。晋升为正式干部的依据和理由如下：

1.工作能力优秀

被鉴定干部具备较高的专业知识和实践经验，能熟练运用所学专业技能，灵活应对工作中的各种复杂情况。他/她在工作中能够有效组织和调配资源，保质保量地完成任务，并提供了有力的支持和贡献。工作责任心强，从不推卸工作责任，严格遵守工作纪律和相关规定。在工作中不断创新和进取，能够在有限的资源下取得更好的成绩。

2.领导能力杰出

被鉴定干部在试用期间展现出了较强的领导才能。他/她能够妥善处理各种人际关系，与团队成员保持良好的沟通和合作，形成了稳定和和谐的工作氛围。他/她的决策能力和战略思维能力得到了充分展示，对工作目标的把控力强，能够制定出科学合理的工作计划，有效推动工作的落实。

3.个人素质过硬

被鉴定干部具备较高的学历和学位，对业务知识有深入的研究和了解，不断学习和提高自身的综合素质。他/她具有积极向上的工作态度和较强的进取心，随时准备好应对工作中的困难和挑战。严格遵守党纪国法，廉洁自律，严守职业道德，做到自身廉洁奉公，赢得了同事和领导的高度认可。

4.综合评价优秀

根据综合考评结果显示，被鉴定干部的个人能力得分、工作成绩得分、个人素质得分和领导能力得分均达到了较高水平。他/她在各项评价指标中都获得了良好的成绩，表现出了较高的工作水平和综合素质。因此，我单位认为将其晋升为正式干部是完全符合实际需要的，并将对他/她的工作能力和素质给予充分的肯定和认可。

七、给予晋升干部的要求和期望

作为一名正式干部，被鉴定干部应不断提高自身的工作能力和综合素质，将个人的能力和工作技能与单位的需要相结合，为单位的发展做出更大贡献。具体给予晋升干部的要求和期望如下：

1.坚持理论学习和实践创新

要继续深入学习和理解党的政策和方针，不断提升专业知识和实践经验，紧跟科技发展的潮流，不断推动工作的创新和改进。

2.提高领导能力和组织管理能力

进一步提升领导能力和组织管理能力，加强对团队成员的引导和管理，不断提高工作的效率和质量，做到以身作则，树立良好的团队风气。

3.注重廉洁自律，保持良好形象

继续严守党纪国法，保持清正廉洁的作风，做到奉公守法、廉洁奉公，维护党和政府的形象，以身作则，做到模范遵守职业道德。

4.关注员工和群众的利益

以服务员工和群众的利益为己任，关心员工的需求和意见，及时解决问题，推动单位和员工共同发展。

八、结语

被