劳动合同与劳动协议的培训与宣传.docx

劳动合同与劳动协议的培训与宣传

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

联系人：_____________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：_________________

住址：_________________________

联系电话：_____________________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就甲方对乙方进行劳动合同与劳动协议的培训与宣传事宜，达成如下协议：

一、培训内容

1.1甲方应对乙方进行劳动合同法律法规、劳动权益保护、职业道德等方面的培训。

1.2甲方应定期组织乙方参加劳动协议相关的讲座、研讨和实践活动。

二、培训时间

2.1甲方应在乙方入职后一个月内完成劳动合同与劳动协议的培训。

2.2培训时间安排：每周五下午2:00至4:00。

三、培训方式

3.1甲方采取集中授课、案例分析、情景模拟等多种形式进行培训。

四、培训效果评估

4.1甲方应定期对乙方的培训效果进行评估。

4.2评估方式：通过考试成绩、实操演练、学员反馈等方式进行。

五、培训费用

5.1甲方承担乙方培训期间的培训费用。

5.2乙方应遵守培训纪律，不得无故缺席、迟到、早退。

六、必威体育官网网址条款

6.1乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限：自乙方签署本协议之日起至劳动合同终止之日止。

七、违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反必威体育官网网址条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为培训费用的两倍。

八、争议解决

8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.劳动合同与劳动协议培训宣传计划

2.培训课程安排表

4.培训效果评估表

5.必威体育官网网址协议

6.培训费用明细表

7.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间参加培训或培训期间迟到、早退、缺席。

2.乙方在培训期间及培训结束后泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

4.甲方未对乙方培训效果进行评估或评估不公正。

5.甲方未按约定承担培训费用。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动协议：用人单位与劳动者就劳动条件、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成的协议。

3.培训：用人单位为提高劳动者职业技能、业务水平而进行的教育和训练。

4.必威体育官网网址协议：要求劳动者在一定期限内对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址的协议。

5.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方缺席、迟到、早退：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如系个人原因，应要求乙方在规定时间内补上相关培训内容。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方应及时采取措施，要求乙方停止泄露行为，并支付违约金；如造成损失，乙方应承担赔偿责任。

3.甲方未按约定时间完成培训：甲方应尽快安排补课或调整培训计划，确保乙方完成培训。

5.培训费用问题：如甲方未按约定承担培训费用，乙方有权要求甲方支付，双方可协商解决。

五、所有应用场景：

1.用人单位对新入职员工进行劳动合同与劳动协议的培训。

2.用人单位对在岗员工进行劳动合同与劳动协议的再培训。

3.用人单位为提高员工法律意识，加强对劳动合同与劳动协议的认识和运用。

4.适用于各类企业、机关、事业单位等用人单位与劳动者之间关于劳动合同与劳动协议的培训与宣传。