- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
文员劳务合同7篇
篇1
甲方(用人单位):[公司名称]
地址:[公司地址]
联系电话:[公司电话]
乙方(劳动者):[姓名]
性别:[性别]
年龄:[年龄]
学历:[学历]
联系方式:[联系方式]
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。
一、合同期限
1.合同期限:自合同签订之日起至[合同结束日期]止。
2.试用期:自合同签订之日起至[试用期结束日期]止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。
2.乙方的工作地点为甲方的[工作地点]。
3.乙方应根据甲方的岗位职责和要求,按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行[工作时间制度](如:标准工时制、不定时工作制等)。
2.乙方享有法定的休息日和节假日。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的,应符合法律、法规的规定,并支付相应的加班费用。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资,工资标准为[具体金额]。
2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
3.乙方在试用期的工资为[试用期工资]。
4.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬,不得拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动防护用品。
3.甲方应建立健全职业危害防护制度,对乙方进行职业健康检查,并采取相应的防护措施。
六、社会保险
1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方在试用期内,甲方也应按规定为乙方缴纳社会保险费。
3.甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。
七、必威体育官网网址义务
1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。
2.乙方不得将甲方的商业机密泄露给第三方。
3.甲方应对乙方的必威体育官网网址工作给予必要的支持和保障。
八、违约责任
1.甲乙双方应遵守本合同的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。
2.甲方如未按时支付乙方的劳动报酬,应按应付金额的百分之五十向乙方支付违约金。
3.乙方如违反必威体育官网网址义务,应向甲方支付违约金,并赔偿由此给甲方造成的全部损失。
九、其他约定事项
1.本合同未尽事宜,由双方协商后书面补充。
2.本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3.双方如因履行本合同发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可依法提起劳动仲裁或诉讼。
4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。但应提前三日通知乙方,并承担相应的违约责任。
5.本合同期满或提前终止时,乙方应将所有工作资料和工具归还给甲方,并办理相关离职手续。乙方未办理离职手续的,甲方有权拒绝支付乙方的劳动报酬和赔偿金等费用。
篇2
#甲方(用人单位):
公司名称:[公司名称]
公司地址:[公司地址]
联系电话:[联系电话]
#乙方(劳动者):
姓名:[姓名]
性别:[性别]
年龄:[年龄]
学历:[学历]
专业:[专业]
联系电话:[联系电话]
#一、合同期限
第一条:本合同自[起始日期]起至[终止日期]止,为期[合同期限]。
#二、工作内容和地点
第二条:乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作,具体职责包括:
1.负责处理日常办公文件,包括接收、传递、归档等工作。
2.负责协调各部门之间的沟通,确保信息畅通。
3.负责撰写公司公文、报告等文件。
4.负责组织、安排公司会议,并做会议记录。
5.负责接待来访客户,处理客户咨询事项。
6.负责其他由公司安排的工作。
第三条:乙方的工作地点为甲方的办公场所,即[工作地点]。
#三、工作时间和休息休假
第四条:乙方的工作时间为每周[工作时间],具体安排如下:
1.周一至周五,上午[上班时间]-[下班时间]。
2.周一至周五,下午[上班时间]-[下班时间]。
3.周六至周日,上午[上班时间]-[下班时间]。
4.周六至周日,下午[上班时间]-[下班时间]。
第五条:乙方享有以下休息休假的权利:
文档评论(0)