劳动排遣合同5篇.docx

劳动排遣合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

丙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________________________

联系方式：____________________

鉴于甲方是一家依法注册并合法经营的公司，具备劳务派遣的合法资质；乙方因生产需要，需雇佣劳动者从事相应的工作；丙方具备从事约定工作的劳动能力，三方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方派遣劳动者事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣内容

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.派遣内容：甲方根据乙方的生产需要，派遣丙方至乙方处从事_____工作。具体工作内容和工作地点由乙方根据生产需要安排。

二、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守国家关于工作时间的法律法规，保证丙方的合法权益。丙方的工作时间、休息休假制度按照乙方相关规定执行。

2.乙方因生产需要调整丙方的工作班次或工作时间的，应确保不违反国家相关法律规定，并征得丙方的同意。如因此导致丙方工作时间超出法定工作时间的，乙方应支付相应的加班费用。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方按照约定的工资标准向甲方支付劳务费用，甲方在收到劳务费用后，按照丙方的实际出勤情况及时足额支付丙方的工资报酬。具体工资标准、支付方式等由甲丙双方另行约定。如乙方未能按时支付劳务费用导致甲方无法按时支付丙方工资的，责任由乙方承担。

2.乙方应根据生产效益情况给予丙方适当的福利待遇。如遇工资调整或效益变化等情形，乙方的福利待遇亦相应调整。具体调整办法由双方另行约定。

篇2

甲方（派遣单位）：________________________

地址：__________________________________

联系方式：____________________________

乙方（用工单位）：________________________

地址：__________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员的数量及基本条件

甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作。派遣人员的具体基本条件见附件。

三、工作任务及要求

乙方根据生产工作需要，安排派遣人员从事____岗位工作，并要求派遣人员完成该岗位的生产任务。乙方应明确派遣人员的岗位职责和要求，确保其在乙方的管理和指挥下开展工作。

四、劳动纪律和劳动保护

甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和劳动保护法律法规。乙方应制定并执行符合国家规定的劳动安全卫生标准和操作规程，为派遣人员提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。乙方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强劳动保护工作，对派遣人员定期进行职业健康检查。

五、劳动报酬及支付方式

乙方向甲方支付的劳务费用包括：基本工资、社会保险费、加班费、福利待遇等。具体支付标准、方式和时间按照双方约定的劳务费用结算表执行。乙方应当按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

六、社会保险及福利待遇

甲方应当按照国家有关规定为派遣人员缴纳社会保险费，乙方应当承担派遣人员在乙方工作期间的社会保险费用。乙方应当根据国家和地方的规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。

七、合同变更、解除和终止

双方应按照法律规定和合同约定，协商变更、解除和终止本合同。在合同解除或终止时，乙方应当向甲方提供派遣人员