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公司竞业限制协议7篇

篇1

本协议由以下双方于签订：

甲方（公司名称）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工姓名）：

地址：

联系方式：

鉴于乙方在甲方公司担任重要职务，为保护甲方的商业利益和必威体育官网网址信息，防止乙方在离职后从事与甲方相竞争的业务，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，达成如下竞业限制协议：

一、竞业限制的定义

本协议所称的竞业限制，是指乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方相同或相似的业务，不得在竞争公司中担任要职，也不得诱导甲方其他员工离职。

二、竞业限制的期限和范围

1.竞业限制期限：乙方的竞业限制期限为自离职之日起计算，共计XX个月。在竞业限制期限内，乙方必须遵守本协议的各项规定。

2.竞业限制范围：乙方的竞业限制范围包括但不限于以下领域：（具体领域可另行补充）

三、竞业限制的实施方式

1.甲方在乙方离职时，应向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为乙方在甲方公司最后XX个月的平均工资。补偿金应在乙方离职之日起XX日内支付至乙方指定账户。

2.乙方在竞业限制期限内，应严格遵守以下义务：（具体义务可另行补充）

3.甲方有权对乙方的竞业限制执行情况进行监督，如发现乙方违反本协议规定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方承担相应的违约责任。

四、违约责任

1.如乙方在竞业限制期限内违反本协议规定，乙方应向甲方支付违约金，违约金的具体金额为乙方在甲方公司最后XX个月的平均工资的XX倍。甲方有权在乙方的工资、奖金、福利等应得款项中直接扣除违约金。

2.乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失以及因此产生的诉讼费用、律师费用等。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本协议的修改和补充，应由双方协商一致，以书面形式进行，并作为本协议的组成部分。

3.本协议未尽事宜，可参照相关法律法规及行业惯例进行处理。

4.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司名称）：

法定代表人（签字）：

日期：

乙方（员工姓名）：

日期：

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方之间存在的雇佣关系，为了保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方的重要信息，以及防止乙方在职期间利用甲方资源谋取个人私利，双方经协商一致，达成以下竞业限制协议：

一、竞业限制的范围

1.乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于以下领域：_________。

2.乙方在离职后的一年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于以下领域：_________。

3.乙方在甲方任职期间，不得利用甲方的商业资源谋取个人私利，包括但不限于以下行为：_________。

二、竞业限制的具体措施

1.乙方在任职期间，应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密和其他重要信息。

2.乙方在离职后，应立即归还甲方所有的商业资料、技术资料和其他财产，包括但不限于文件、资料、设备、工具等。

3.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有业务往来的单位从事与甲方业务相竞争的工作。

4.乙方在任职期间，不得以任何形式从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于兼职、入股、合作等。

三、违约责任

1.如果乙方违反本协议中的任何条款，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.如果乙方在离职后违反本协议中的竞业限制条款，乙方应支付违约金给甲方，违约金金额为乙方在甲方离职前一年的工资总额。

3.如果乙方在任职期间违反本协议中的竞业限制条款，乙方应支付违约金给甲方，违约金金额为乙方在甲方任职期间的工资总额。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如果双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为乙方在甲方任职期间及离职后一年。