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2024年国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A

卷附答案

单选题（共45题）

1、设备工程监理服务质量指数包括()。

A.绩效指数

B.能力指数

C.条件指数

D.过程指数

E.结果指数

【答案】A

2、（）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。

A.传统

B.网状

C.横向

D.双重

【答案】B

3、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）

A.公司的政策与管理

B.工作本身

C.工作业绩

D.上进心

【答案】A

4、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（）

A.组织发展

B.社会发展

C.企业发展

D.人的发展

【答案】D

5、（）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。

A.U型组织结构

B.H型组织结构

C.C型组织结构

D.M型组织结构

【答案】A

6、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，

由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（）罚款。

A.5000元以下

B.5000元以上1万元以下

C.l万元以上10万元以下

D.10万元以上

【答案】C

7、满足dEs/dh＝0条件下的流动是（）。

A.缓流

B.急流

C.临界流

D.均匀流

【答案】C

8、下列哪一项是实际工资计算公式？（）

A.货币工资/价格指数

B.货币工资/价格

C.货币工资×价格

D.货币工资×价格指数

【答案】A

9、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希

望对方损失最大的谈判是（）

A.综合性谈判

B.分配性谈判

C.冲突谈判

D.和平谈判

【答案】B

10、（）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。

A.复杂人

B.社会人

C.经纪人

D.经济人

【答案】A

11、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（）。

A.配对比较法

B.升等考试法

C.综合选拔法

D.主管评定法

【答案】C

12、下列选项中属于第一类污染物的是(）。

A.总铅

B.总镍

C.总铝

D.总铁

【答案】A

13、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳

定程度？（）

A.信度

B.相关度

C.区分度

D.效度

【答案】A

14、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担

负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（）

A.事业生涯管理

B.事业生涯设计

C.事业生涯开发

D.事业生涯发展

【答案】B

15、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是

（）。

A.日本

B.德国

C.法国

D.英国

【答案】A

16、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（）

A.全面任务分析模型

B.绩效差距分析模型

C.循环评估模型

D.阶段评估模型

【答案】C

17、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法

为（）。

A.102%×105%×108%

B.102%×105%×108%-100%

C.2%×5%×8%

D.2%×5%×8%-100%

【答案】B

18、企业采用立即排除法决策时，应基于（）的管理原理。

A.管理幅度

B.目标管理

C.效率

D.权变

【答案】D

19、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他

们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（）

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

【答案】A

20、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过

程中发生的成本最经济化的观点来自（）。

A.一般系统理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论

【答案】D

21、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（）

A.增加基础材料的强度

B.增加基础的埋深

C.降低过高的地下水位

D.增加基础的高度

【答案】A

22、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前

提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳