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用工合同开车(精选3篇)
用工合同开车(精选3篇)
用工合同开车篇1
甲方:_________________
乙方:_________________
依据《中华人民共和国劳动法》和有关的劳动政策、法规、规章,以及甲方的规章、制度,经双方公平自愿,协商全都,签订本劳动合同。
一、本劳动合同期限为____________年____________个月。自____________年____________月____________日起甲方招收乙方从事汽车驾驶员工作至____________年____________月____________日止;其中试用期____________个月。
二、工作任务
1、负责牌号为:_________________的汽车驾驶工作。
2、乙方应疼惜公司的车辆,留意车辆的平常保养,常常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养,以维护机件的寿命,确保行车平安。
3、乙方应每天清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)
4、出车前,要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发觉不正常时,要马上加补或修理。出车回来,要检查存油量,发觉存油不足一格时,应马上加油。
5、乙方发觉所驾车辆有故障时,要马上检修;不能自行检修的,应马上报告后勤主管,提出详细的修理看法(包括修理项目和大致需要的经费等)
6、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应常常检查,出车时肯定保证证件齐全。
三、工作时间
因工作性质特别,乙方需机动作业。经甲方报劳动行政部门批准后,乙方实行不定时工作制。
四、劳动酬劳
甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为元。其中试用期间工资为元。
五、保险福利待遇
1、甲、乙双方根据国家及省、市有关规定,缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金。甲方定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。
2、甲方按国家、省、市有关规定,赐予女工孕期、产假期、哺乳期的劳保福利待遇。
3、乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按市有关社会工伤保险规定执行。
4、乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等按国家、省、市有关规定执行。
5、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供给直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供给直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等,按国家及市有关规定计发。
6、乙方其他福利待遇,按甲方依法制定的制度执行。
六、劳动纪律及奖惩
1、全年平安行车,未出交通事故的,赐予乙方嘉奖200元。
2、不得出车时才临时去加油。
3、未经批准,不许私自将车辆送厂修理。
4、出车在外或出车归来停放车辆,肯定要留意选取停放地点和位置,不能在“不准停车的路段”或“危急地段”停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。
5、乙方在晚间要留意休息,不准开疲惫车。严禁酒后驾车。
6、乙方驾车肯定要遵守交通规章,文明开车,不准危急驾车(包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等)
7、乙方因违章或证件不全被罚款的,费用不予报销;如属用车人执意所为,则同司机和用车人共同负担。
因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分,由肇事司机自行担当。因违章造成的其它后果概由司机自行负责。
8、上班时间内司机未被派出车的,应在公司随时等候出车,不得擅自外出;出车回来,应马上向后勤主管报到。
9、乙方必需身带手机,随时与甲方保持联络。
10、下班后,应将车辆停放适当地点保管,不准私自用车。
11、乙方未经甲方领导批准,不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用公司车辆学开车。
七、本合同经甲、乙双方协商全都可以解除。
八、有下列情形之一的,甲方可与乙方提前解除本劳动合同:_________________
1、在试用期间,乙方被证明不符合录用条件的;
2、乙方被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的;
3、乙方不履行甲方规定义务的;
4、本劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议的;
5、甲方按国家法律规定宣布破产、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,无法支配乙方工作的。
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