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县委关于落实省委第六巡视组反馈意见的整改方案

一、方案的目标和范围

1.目标

落实省委第六巡视组反馈意见的整改方案，旨在通过有效的整改措施，提升县委工作的规范性、透明度和服务意识，从而进一步加强党的建设，推动全县经济社会高质量发展。

2.范围

本方案适用于全县各级党委、政府及相关部门，涵盖巡视组反馈的各项意见及建议，确保整改工作的全面性和有效性。

二、现状分析与需求

1.现状分析

经巡视组反馈，当前县委工作中存在以下问题：

-工作透明度不足：部分决策过程不够公开，社会监督机制不健全。

-服务意识欠缺：对群众的服务质量和效率有待提高，存在形式主义和官僚主义现象。

-干部队伍建设：部分干部存在能力不足、责任心不强的问题。

2.需求分析

为了解决上述问题，县委需要：

-加强制度建设，提升工作透明度和公信力。

-明确服务目标，增强对群众的服务意识。

-完善干部培训机制，提高干部队伍素质。

三、实施步骤和操作指南

1.制定整改计划

1.1成立整改领导小组

-组长：县委书记

-成员：各部门主要负责人

-职责：统筹协调整改工作，定期汇报进展。

1.2制定整改清单

-针对巡视组的反馈意见，逐条制定整改措施，确保每项意见都有专人负责。

2.加强制度建设

2.1完善决策公开制度

-措施：建立决策事项公示制度，重大决策需提前公示，征求群众意见。

-数据支持：预计2023年年底前，公示率达到90%以上。

2.2建立社会监督机制

-措施：设立监督热线和网络平台，接受群众投诉和建议。

-数据支持：预计每月接到有效投诉10件以上，并及时反馈处理结果。

3.提升服务意识

3.1开展服务培训

-措施：定期对干部进行服务意识和技能培训，提升服务质量。

-数据支持：2023年内开展不少于4次培训，参训人员覆盖率达到100%。

3.2建立服务考核机制

-措施：将服务质量纳入干部考核指标，定期评估。

-数据支持：预计2023年考核结果中，服务满意度达到80%以上。

4.加强干部队伍建设

4.1建立定期培训机制

-措施：每季度举办一次干部培训，内容包括政策法规、业务技能等。

-数据支持：预计全年培训覆盖干部人数不少于300人次。

4.2实施干部交流机制

-措施：定期进行干部交流，促进不同岗位间的经验分享。

-数据支持：预计每年交流干部人数达到50人次。

四、整改责任与检查

1.明确整改责任

-各部门要将整改责任落实到人，制定责任清单，明确整改时限。

2.定期检查与评估

-措施：整改领导小组每月召开一次会议，检查整改进展，分析存在的问题。

-数据支持：每月形成整改工作报告，向县委汇报。

3.建立反馈机制

-措施：整改措施落实后，及时向巡视组反馈整改结果，接受监督。

-数据支持：预计季度向巡视组提交整改进展报告。

五、保障措施

1.加强组织保障

-措施：县委将为整改工作提供必要的人力、财力支持，确保措施落实到位。

2.强化舆论宣传

-措施：通过多种渠道宣传整改措施和成效，增强群众的知晓度和参与度。

3.设立专项资金

-措施：成立整改专项资金，保障各项措施的资金需求。

-数据支持：预计2023年度专项资金投入不少于50万元。

六、总结

本方案旨在通过系统性的整改措施，确保省委第六巡视组反馈意见的落实，推动县委工作的持续改进。整改工作是一个长期的过程，我们将不断总结经验，持续优化工作，确保整改措施的有效性和可持续性，从而为全县经济社会高质量发展提供有力保障。

附录

-整改清单示例：

-问题：工作透明度不足

-整改措施：完善决策公开制度

-责任人：XX部门负责人

-完成时间：2023年12月

-数据统计表：

|指标|目标值|实际值|

|公示率|90%||

|服务满意度|80%||

|培训覆盖人数|300人次||

本整改方案自发布之日起实施，并由县委负责解释。