杭州市劳动合同示范文本合同范本7篇.docx

杭州市劳动合同示范文本合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的工作内容。

第三条：甲乙双方同意，甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位。乙方服从甲方的岗位调整。

第四条：乙方的工作地点为______，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。乙方服从甲方的调整。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方须严格遵守。

第六条：甲方保证乙方每周至少休息一日，乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日。

四、劳动报酬

第七条：甲方依据有关规定和乙方的工作岗位，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬主要由岗位工资、绩效工资和津贴补贴构成。具体标准、支付方式和时间按照甲方的规定执行。甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可以依据相关制度对乙方的劳动报酬进行调整。

五、社会保险和福利

第八条：甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照社会保险法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方为乙方提供以下社会保险待遇：______。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按法律法规执行。甲方根据经济效益情况，可以为乙方提供以下福利待遇：______。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的安全和健康。甲方为乙方提供以下劳动保护措施：______。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

第十条：甲方按照职业病防治法的规定，对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。甲方为乙方提供职业病危害防护措施，并监督乙方正确使用防护用品。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十一条：甲乙双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十二条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议应由双方各执一份。

第十三条：甲乙双方依照企业破产法规定解除劳动合同的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准和方法按照企业破产法的规定执行。

第十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：______（详见附件1）。

第十五条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：______（详见附件2）。

八、其他事项

第十六条：甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十七条：本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。协商不成的，可以通过集体协商或者其他方式解决。

第十八条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方应当自本合同生效之日起一个月内到劳动行政部门办理劳动合同备案手续。甲方未办理备案手续的，由劳动行政部门责令改正；给乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任。乙方应当自本合同生效之日起一个月内到劳动行政部门办理就业登记手续；未办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正；给甲方造成损害的，乙方应当承担赔偿责任。本合同生效后，甲乙双方应当严格履行本合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或者解除本合同。如因特殊情况需要变更或者解除本合同的，应当依照法律法规的规定执行。如因一方违约导致本合同无法履行的，违约方应当承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》及其他有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定为_________年。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门（岗位）承担_________工作。在合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

2.