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国际劳务合同样本国际劳务合同[劳务合同]5篇

篇1

国际劳务合同

本合同于XXXX年XX月XX日在XXXX签订，由以下双方签订：

甲方：XXXX公司（以下简称“雇主”），注册地址：XXXX，法定代表人：XXXX，职务：XXXX。

乙方：XXXX（以下简称“雇员”），住址：XXXX，国籍：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业法》及有关法律、法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵守所列条款。

第一条合同期限和性质

1.本合同自签订之日起生效，有效期为XX年，其中试用期为XX个月。

2.乙方同意根据甲方的需要，担任其XXXX工作。甲方可根据工作需要和对乙方的业绩、能力、身体状况的综合考核，安排调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。

3.乙方在合同期内的连续工龄视同甲方单位工龄。

第二条劳务报酬和支付方式

1.乙方的工资按照甲方依法制定的薪酬管理办法确定，并根据双方协商确定的工资标准执行。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不拖欠、克扣或拒付。

2.乙方试用期的工资标准为XX元/月；试用期满后，根据乙方的岗位和实际能力确定工资标准。

3.甲方每月XX日为发薪日，甲方应按时以货币形式支付乙方工资。

4.乙方应依法纳税，甲方有义务代扣代缴乙方的个人所得税。

第三条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇，按照国家法律法规和甲方依法制定的相关办法执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗期及待遇，按照国家法律法规和甲方依法制定的相关办法执行。

4.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方根据国家的有关规定，安排乙方的工作时间，保证乙方的休息和休假权利。

2.乙方因工作需要加班的，应按照甲方依法制定的加班管理办法执行。甲方应按规定支付乙方加班费用。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和福利假期。具体假期及待遇按照甲方依法制定的相关办法执行。

第五条劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.乙方应按时出勤，如实记录考勤情况。甲方依据考勤记录和有关规定对乙方进行考核。

3.乙方如因故不能出勤，应提前向甲方办理请假手续，并取得甲方的同意。

第六条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方均应遵守。

2.双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的协议应书面签订。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

5.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。甲方应出具终止劳动合同证明书，并办理乙方的档案和社会保险关系转移手续。

6.双方协商一致，可以续订劳动合同。续订的劳动合同双方均应遵守。

7.本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并履行必威体育官网网址义务。否则，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

8.本合同解除或终止后，甲方应在法定时间内为乙方办理社会保险关系转移手续，并出具离职证明书。否则，由此给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

9.因双方协商一致解除合同的，双方应在协议中明确约定赔偿责任和违约责任等内容。如因一方违约导致另一方损失的，违约方应承担赔偿责任。具体责任范围和数额由双方协商

篇2

国际劳务合同

本合同于XXXX年XX月XX日在XXXX签订，由以下双方签订：

甲方：XXXX公司，地址：XXXX，电话：XXXX，传真：XXXX，电子邮箱：XXXX，法定代表人：XXXX，职务：XXXX。

乙方：XXXX，地址：XXXX，电话：XXXX