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毕业生职业规划集锦10篇

求职指导：应届毕业生，职业规划需四步走

对于应届毕业生而言，对即将进入职场一展抱负充满着渴望。不是希望在短

时间内实现高薪，就是计划在多少年内成为高管，似乎对自己的职业规划信心满

满。然而，一些专家提醒道：作为初入职场的人，职业规划需要分四步走。

第一步：审视自我。有效的职业生涯规划，必须是在充分且正确地认识自身

的条件与相关环境的基础上进行。知道自己想干什么，更重要的是知道自己能够

做什么，可以做到什么程度。性格对职业的选择也会产生重要的影响，要充分考

虑找自己的性格，选择与自己个性相吻合的工作。在某种程度上性格是一把能开

启你成功之门的钥匙。一位记者采访投资银行一代宗师摩根，问：“您成功的条件

是什么?”摩根毫不掩饰地说：“性格。”记者又问：“资本和资金哪一个更重要?”

老摩根一语中的地答道：“资本比资金重要，但最重要的是性格。”只要对自己和

环境有了充分地了解，才能制定出有效地职业规划。

第二步：树立正确的价值观。价值观的这个环节是我们大多数人很容易忽略

的，虽然它在事实上左右着我们的抉择并进而决定我们的人生包括职业。你要想

成为职场的顶尖人物，就必须清楚知道自己的价值观，同时确实按照这个价值观

度过人生的每一天。那些在职业上有着良好发展的人士都是因为他们秉持他们的

价值观念，而一些不太顺利的人士大多思想混乱，要么是秉持错误的价值观念，

要么是根本没有，随着社会大众的舆论摇摆不定。

职业发展不能用挣钱的多少来判断，那不应该成为我们的目标。真正成功的

职业人士，即使在他们职业生涯的早期，也没有单纯的考虑金钱而是更多的追求

自己的梦想，按照自己的价值观去发展，这样的人反而会成功，金钱只是职业发

展所带来的副产品。当你按照自己的梦想去追求而后成功，所有美好的东西都会

朝你拥来，包括金钱。

第三步：确立职业目标。如果你只给我5分钟，让我出个注意帮助你获得职

业上更大的成功，我会告诉你：“确认你的职业目标，制定实施计划，然后每天依

此行事。”职业目标可以是成为行业的专家或者高管，也可以通过自己职业的发展

为将来的创业奠定基础。翻开众多成功学的书籍，无一例外的都要告诉你明确的

目标对于获得成功是多么的重要，我这里不是在谈成功学，但我也不能免俗，这

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是因为它确实很重要。

应届毕业生处于起步阶段，可以指定短期目标和中期目标。短期目标即要抓

紧时间在现有的岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换工作

环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。需要

提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文

化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展

的目的。

一般认为，应届毕业生入职前三年对其未来的发展起到至关重要的作用。为

此你可以制定一个3年的中期目标，沉下心来打基础，学会承受和忍耐，学会察

言观色，少说多做。保持良好心态，乐观自信地对待工作生活。争取三年内成为

本行业的专家。

第四步：行业选择要有内在连续性。在行业选择上最容易犯的错误就是没有

行业。这是职业发展的大忌，也是最让人感到惋惜的，不过这点有是比较容易避

免的，关键是要有行业的意识。有的人聊起来我干过多少多少行业，以为这是一

个非常值得自豪的事情，其实这对自己的职业发展并没有多少好处。

当然，刚刚工作的人有时也很难立刻发现最适合自己的行业，但你可以去尝

试，要尽可能的在一个行业深入的做下去，尽可能的不要轻易改行，因为这会让

你损失掉很多的积累。当然行业也不是不能改，如果一定要改行的话最好是行业

发展要有一定的内在的连续性。所谓内在连续性就是你以前积累的资源如经验、

技能、人脉等等能够不断地得到延续和强化，有一条清晰的连续的轨迹，而不是

天马行空的跳跃式发展。比如原来做电视编导的的到电台做编导，原来做教师的

改做培训师，原来做物流的后来去做外贸，等等，这些基本上都是比较可行的行

业转换。

对一个人而言，最大的资源可能不是金钱，而是时间和精力。随着年华逝去，

精力日减，职业生涯的可规划性将日益降低，职业规划所取得的效益也会逐步减

少。应届生职业规划应该提高认识社会和认识自我的能力，尽快适应职场，并找

到合适自己的职业规划，只有这样才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷

入职业困顿，从而迈出成功的步伐。

20xx年应届毕业生已经踏入社会，初入社会的你们都做好自己的职业规划了