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部门关于违规经商办企业的自查报告

一、引言

随着国家对公职人员廉洁从政要求的不断提高，违规经商办企业问题成为各级部门重点整治的对象。为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党、加强党风廉政建设的决策部署，切实加强部门自身建设，严肃查处违规经商办企业行为，我部门高度重视，认真组织开展了违规经商办企业自查工作。本报告旨在全面总结自查工作情况，深入分析存在的问题，并提出切实可行的整改措施。

二、自查工作组织与实施

1.成立自查工作领导小组

为确保自查工作的顺利进行，我部门成立了以部门主要负责人为组长，各科室负责人为成员的自查工作领导小组。领导小组负责统筹协调、指导督促自查工作的开展，确保自查工作落到实处。

2.制定自查工作方案

根据上级有关文件精神和要求，结合部门实际，制定了详细的自查工作方案，明确了自查的范围、内容、方法步骤和时限要求，确保自查工作有章可循、有序推进。

3.广泛宣传动员

通过召开部门全体会议、张贴公告、发送通知等多种形式，广泛宣传开展违规经商办企业自查工作的重要意义，提高全体人员的思想认识，营造良好的自查氛围。

4.全面开展自查

按照自查工作方案的要求，各部门、各科室认真组织开展了自查工作。通过个人申报、组织审查、实地核查等多种方式，全面排查违规经商办企业问题。

三、自查情况及发现的问题

1.自查情况概述

在自查过程中，全体人员认真填写了《违规经商办企业自查申报表》，如实报告了本人及其配偶、子女及其配偶经商办企业情况。领导小组对申报情况进行了逐一审查，并对部分人员进行了实地核查。

2.发现的问题

（1）部分人员存在违规经商办企业行为

在自查过程中，发现个别人员存在违规经商办企业行为。具体表现为：在任职期间，利用职务便利，参与或变相参与经商办企业活动，获取非法利益。

（2）部分人员未如实申报

部分人员在自查申报过程中，存在隐瞒不报、漏报、虚报等问题。具体表现为：未如实报告本人及其配偶、子女及其配偶经商办企业情况，或故意隐瞒相关事实。

（3）管理制度存在漏洞

在自查过程中，发现部门在管理制度方面存在一定漏洞。具体表现为：对公职人员经商办企业的监管力度不够，相关制度规定不够完善，执行力度不够严格。

（4）思想认识不到位

部分人员对违规经商办企业问题的严重性和危害性认识不足，存在侥幸心理和麻痹思想，认为只要不涉及大额资金、不造成严重后果就不会被发现和处理。

四、问题原因分析

1.思想教育不到位

部门在开展党风廉政建设和反腐败教育过程中，对违规经商办企业问题的宣传教育力度不够，导致部分人员思想认识不到位，法治观念淡薄。

2.制度建设不完善

部门在制度建设方面存在不足，相关制度规定不够细化、操作性不强，导致在实际执行过程中存在漏洞，难以有效防范和查处违规经商办企业行为。

3.监督管理不到位

部门在日常监督管理工作中，对公职人员经商办企业的监管力度不够，监督检查手段单一，难以及时发现和纠正违规行为。

4.惩处力度不够

对违规经商办企业行为的惩处力度不够，部分人员存在侥幸心理，认为即使被发现也不会受到严厉处罚，导致违规行为屡禁不止。

五、整改措施及建议

1.加强思想教育

（1）开展专题教育

组织全体人员开展违规经商办企业专题教育，深入学习党中央关于全面从严治党、加强党风廉政建设的决策部署，提高全体人员的思想认识，增强法治观念和廉洁自律意识。

（2）强化警示教育

通过组织观看警示教育片、通报典型案例等方式，强化警示教育，以案为鉴、以案促改，增强全体人员的敬畏之心，筑牢思想防线。

2.完善制度建设

（1）修订完善相关制度

对现有制度进行全面梳理，修订完善《公职人员廉洁从政若干规定》、《违规经商办企业行为处理办法》等相关制度，明确违规经商办企业的具体情形和处理措施，增强制度的可操作性和约束力。

（2）建立长效机制

建立健全违规经商办企业问题防范和查处长效机制，定期开展自查自纠，及时发现和纠正违规行为，确保制度执行到位。

3.强化监督管理

（1）加强日常监管

加大对公职人员经商办企业的日常监管力度，定期开展专项检查，及时发现和纠正违规行为。充分利用信息化手段，建立公职人员经商办企业信息数据库，实现动态监管。

（2）拓宽监督渠道

畅通群众举报渠道，设立举报电话、举报邮箱，鼓励群众积极举报违规经商办企业行为。加强与纪检监察、市场监管等部门的协作配合，形成监督合力。

4.加大惩处力度

（1）严肃查处违规行为

对自查和群众举报发现的违规经商办企业行为，依法依规严肃查处，绝不姑息。对涉及违纪违法的人员，移交纪检监察机关处理。

（2）公开通报曝光

对查处的典型案例，在一定范围内进行公开通报曝光，形成震慑效应，警示教育广大党员干部。

5.加强组织领导

（1）落实主体责任

部门主要负责人要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自推动