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企业迎新礼品方案策划书3篇

篇一

《企业迎新礼品方案策划书》

一、引言

二、目标受众

本次迎新礼品方案的目标受众为企业新入职的员工。

三、礼品选择原则

1.实用性：礼品应具有实际使用价值，能够满足新员工在工作和生活中的需求。

2.个性化：体现企业对新员工的独特关怀，让礼品具有一定的纪念意义。

3.品牌形象：礼品要与企业的品牌形象相契合，展示企业的文化和价值观。

4.预算控制：在确保礼品质量和效果的前提下，合理控制礼品成本。

四、礼品方案内容

1.办公用品套装：

包含笔记本、笔、便签纸、文件夹等办公用品，方便新员工在工作中使用。

笔记本可以定制企业logo和欢迎语，增加礼品的个性化和专属感。

2.生活实用品：

如保温杯、雨伞、洗漱套装等，关注新员工的日常生活需求，体现企业的关怀。

保温杯可以选择高质量的品牌产品，提升礼品的品质感。

3.文化创意礼品：

例如定制的企业主题书签、钥匙链、手机壳等，具有一定的文化内涵和创意，让

新员工在使用中感受到企业的独特氛围。

可以根据企业的行业特点和文化特色进行定制设计。

4.美食礼盒：

包含一些当地特色的小零食或糕点，让新员工在品尝美食的同时，感受企业的热

情和友好。

美食礼盒可以选择包装精美的品牌产品，增加礼品的档次。

五、礼品采购与配送

1.选择可靠的供应商，确保礼品的质量和供应及时性。

2.对礼品进行统一包装和标识，体现企业的统一性和专业性。

3.在新员工入职当天，由专人负责将礼品发放到新员工手中，并送上欢迎致辞和祝

福。

六、活动宣传与推广

1.在企业内部网站、员工等平台发布迎新礼品方案的相关信息，提前让新员工了

解。

2.在新员工入职培训中，介绍迎新礼品的意义和使用方法，增加新员工的期待感。

3.鼓励新员工在社交媒体上分享收到礼品的喜悦和对企业的感受，扩大活动的影响

力。

七、效果评估

1.收集新员工对迎新礼品的反馈意见，了解他们对礼品的满意度和使用情况。

2.通过新员工的入职表现、工作积极性等方面的数据，评估迎新礼品对新员工融入

企业的促进作用。

3.根据评估结果，对礼品方案进行调整和优化，不断提升活动的效果。

八、预算安排

根据礼品的选择和数量，合理估算礼品采购和配送的费用，并在企业预算范围内进行

控制。

九、注意事项

1.确保礼品的质量和安全性，避免出现质量问题或安全隐患。

2.在礼品采购和配送过程中，注意必威体育官网网址工作，保护新员工的隐私。

3.活动执行过程中，要保持沟通和协调，及时解决出现的问题。

[策划部门名称]

[具体日期]

篇二

《企业迎新礼品方案策划书》

一、引言

二、目标受众

本次迎新礼品方案的目标受众为企业新入职的员工。

三、礼品选择原则

1.实用性：礼品应具有实际使用价值，能够满足新员工在工作和生活中的需求。

2.个性化：体现企业特色和文化，让新员工感受到企业的独特关怀。

3.纪念意义：具有一定的纪念价值，能够让新员工长久留存，回忆起入职时的美好

时光。

4.成本控制：在合理的预算范围内，选择性价比高的礼品。

四、礼品方案内容

1.入职礼包

定制笔记本：印有企业logo和欢迎语，方便新员工记录工作和生活中的点滴。

笔：高品质的办公笔，实用且便于携带。

定制书签：精美的书签，可作为阅读时的标记。

企业宣传册：详细介绍企业的发展历程、业务范围、企业文化等。

定制水杯：环保耐用的水杯，提醒新员工多喝水，保持健康。

小零食礼盒：包含一些美味的零食，缓解新员工初入职场的紧张情绪。

2.文化周边

企业定制T恤：设计独特的T恤，体现企业的文化和形象，新员工可以在工作和

生活中穿着，增强归属感。

钥匙链：小巧精致的钥匙链，印有企业logo，方便新员工携带。

手机支架：实用的手机支架，方便新员工在工作中使用手机。

定制徽章：