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企业负责人个人事迹材料

在现实生活或工作学习中，要用到事迹的地方还是许多的，事迹具有概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途。一般事迹是怎么起草的呢？以下是我为大家收集的企业负责人个人事迹材料，盼望对大家有所关心。

企业负责人个人事迹材料篇1

李同志，男，1973年5月诞生，群众，浙江绍兴诸暨市人，诸暨市民个协店口分会副会长，浙江洁利达管业有限公司总经理，先后被授予“省诚信民营企业”、“省守合同重信用单位”、“绍兴市诚信企业”等荣誉称号，事迹被多家新闻媒体所报道。在十年的创业之路上，他恪守诚意、真心、实心、爱心的“四心”精神，不断拓展诚信的外延和内涵，在创建服务、质量诚信、保障员工福利、履行社会责任等方面作出了不懈地努力，他说，“诚信，是我创业之中不变的承诺”。

对客户布满诚意，他说，“说到就要做到”

叶先生是大连一商贸公司的老总，他与洁利达的当家人李同志曾经有过口头商定，将把洁利达产品推广到大连的某个项目工地上，若推销胜利，洁利达将该项目的利润如数嘉奖给叶先生。不过，事后叶先生因事务繁多并没有准时跟进，该项目也被一家沈阳的供应商捷足先登了。货虽然没有通过叶先生的公司销出去，但究竟是销出去了，于是，在是否该嘉奖叶先生公司的议题上一些人提出了不同看法，他们认为无功不受禄，叶先生自己都没有提出这个主见，公司也无须凭空嘉奖他。对此，李同志解释说，“说到就要做到，要让客户看到我们的诚意。”他二话不说，批了这个笔嘉奖款。

而这样的事例在洁利达却并不是个例，远在西安的张总对此就身有感受，前年的一个上午，张总要拿一个地暖产品去工程放样，可手头却没有样品，情急之下，他向远在浙江的洁利达公司求助，盼望下午就能要到货。这可给洁利达公司出了个难题，怎么办?有人建议放弃，李同志不同意，他说，既然客户有急需我们能帮的就肯定要帮。他想到了飞机空运，于是，把样品打包，驱车送往百里之外的杭州机场。下午一点，当张先生在西安顺当取到了空运的样品时不竟心头一震，他被洁利达人客户至上的诚意打动了，以后他逢人便说洁利达好，还说，跟这样的公司合作，放心!

对员工布满真心，他说，“承诺了的事就要兑现”

在洁利达员工手册上有这样一段话：“员工是企业的仆人，是企业的最大财宝”。这话一点不假，李同志对每一位员工都布满真心，这真心，体现在对员工福利的保障上，也体现在对员工点点滴滴的敬重和关爱之中。

创业之初，公司缺少流淌资金，有人出了个歪点子，说可以在100多号员工身上做做文章，一来把员工的`酬劳压低一些，二来把当月发放的工资顺延两月发放，这样，流淌资金就盘活了。李同志一听就火了，他说，这种损害员工利益的事我们不干，企业再困难，员工的工资一分不能少，不能拖。

企业走上正规后，员工人数达到了200多，洁利达健全了规章制度，对员工的工资福利和晋升空间有了更加明确的制度保证，公司还建立了爱心基金会，定期为困难员工发放补助，每年的年会上，公司还会组织员工表演节目，自娱自乐。有一件事在优秀员工中记忆犹新，那年年中，一位副总向员工承诺，年底将带优秀员工去海南旅游，可时近年关，公司却迟迟没有兑现行动。为此，有人在私底下发起了牢骚，李同志获悉后，很快查明白原委，原来是那位副总把此事忘到了脑后，李同志根本不知情。为此，李总亲自拍板说，“承诺了的事就要兑现”。他指示公司财务部门立刻支配，组织优秀员工赴三亚旅游

企业负责人个人事迹材料篇2

一年来，我机关团支部紧紧围绕企业的中心工作，根据公司团委的统一部署，发扬艰苦奋斗的优良传统，依据“五四红旗团支部”的基本标准，不断加强学习，总结阅历，加强团支部自身组织建设、思想建设，乐观开展形式多样、健康有益的活动，努力完成各项工作任务，充分发挥了党的助手和后备军的作用，发挥了团组织的能动作用，为推动部门各项工作的顺当进行，为公司共青团工作的进展，作出了乐观的贡献，共青团工作呈现出良好的进展势头。

一、班子建设好

机关团支部根据公司团委的要求，依据部门团员的特点，由机关团支部与设备部团支部合并组成机关团支部，并通过民主选举配齐配全班子成员，明确职责，做到事事有人负责，人人有事可做。班子成员思想作风过硬，整体素养高，工作作风踏实，并具备肯定的管理力量，在工作中仔细负责，能亲密联系广阔青年干部职工，全心全意为青年服务，在青年中有肯定的感召力和影响力。

二、团员队伍建设好

我机关团支部35周岁以下的青年66人，其中28周岁以下的12人，团青比例高。我们在加强班子建设的同时，不断加强对团员的教育和管理，团员素养优良，先锋模范作用明显。一年来我们始终牢牢抓住思想建设这个中心，在政治上主动接受党支部及公司团委的领导，组织团员青年仔细学习贯彻党的路线、方