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设计部门岗位职责

设计部门岗位职责(4篇)

在社会发展不断提速的今天，很多场合都离不了岗位职责，制定

岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。你所接触过的岗位职

责都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的设计部门岗位职责，

欢迎阅读与收藏。

设计部门岗位职责1

岗位职责:

一、设计管理

1、制定项目的设计管理计划设计并保障实施;

2、审查和优化项目各专业设计,以配合成本控制;

3、提供项目相关报建报审工作的技术支持和协调配合;

4、提供项目材料和设备的技术要求和定版定样;

5、组织对项目设计成果的审查和交底,配合招标;

6、巡查现场,落实设计标准,解决工程技术和质量问题;

7、参加项目的工程验收和竣工验收并提供技术支持;

8、项目完成后对项目的设计全过程进行总结;

9、制定公司的设计标准并贯彻实施。

二、部门管理

1、制定部门相关制度规定并具体实施;

2、负责配合推进与设计相关事宜;

3、提升内部满意度和外部满意度;

4、管理部门费用;

5、完善和加强团队建设,培养人才梯队。

任职资格:

1.36岁以下,全日制本科及以上学历,建筑学或相关专业;

2.具有中级及以上专业技术资格或注册建筑师执业资格者优先;

3.8年以上建筑设计相关工作经验,兼具甲乙双方工作经验;

4.具备统筹整体规划、概念方案、初步设计、施工图设计、施工

现场对接及政府汇报经验,能够独立统筹协调项目的全程设计管理工作,

并对各设计阶段出现的复杂问题进行预判、协调和解决;

5.熟悉国家及地区设计相关的法律、法规、规范,了解房地产行业

及业务流程,对房地产市场有较为深入的理解;

6.具备良好的沟通协调能力和技术管控能力,较强的时间管理能力,

能承受较大的工作压力。

设计部门岗位职责2

职责及任务(dutiesresponsibilites)

1.部门计划管理:负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、

季度、月度计划,并监督计划的落实。

2.部门制度流程管理:负责部门管理制度、工作标准、业务流程的

建立、完善和监督执行。

3.标准化管理:协助负责组织建立图纸标准化,并跟踪落实。

4.产品设计组织工作:安排编程和调试人员计划,协助落实人员按照

计划安排落实实施,协调各部门的资源,确保设计、程序任务按质按量完

成。

5.技术人才培养:负责考核任务完成情况,考核晋升人员的技能水平;

为部门员工提供良好工作环境、技术通道、发展平台,协调员工与公司

共同发展;负责建立完善的培训流程与资料,针对不同阶段不同技能人员

建立常态化培训机制;负责培养建设中坚技术梯队,根据公司战略储备人

才,规划人员发展路线,形成良性竞争机制。

6.团队管理:负责对部门人员的日常管理,纪律管理,根据日常情况在

绩效考核中执行考核权力。

7.协助制定公司技术规划。

8.监督公司机密必威体育官网网址工作。

基本任职条件(学历、专业、相关工作经历、职称及资质等

(education、major、expirence、certificate)

本科以上;

自动化相关专业;

5年以上相关专业设计经验,5年以上部门管理经验;

中级职称优先;

特殊技能/知识要求(specialskills/knowledge)

具备较强的管理和控制的技能,包括进度安排和控制、风险控制、

质量管理、配置管理等。

电气自动化相关专业10年以上。

电气团队管理5年以上。

英语读写能力。

沟通协调能力强。

外企或合资企业工作经历优先。

设计部门岗位职责3

车间主任岗位职责

1、车间主任工作对生产厂长负责。负责组织车间生产管理，完成

生产任务，中试车间负责新产品的试车，车间工艺的优化、成熟

2、负责安全、质量管理，保质保量、安全生产

3、负责生产设备各产品间的协调工作

4、负责车间的工艺、安全、劳动纪律、文明卫生的考核工作；搞

好技术学习和岗位练兵，结合生产现状提出改进工艺、设备和管理