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工程建设领域农民工工资专用账户分账管理协议7篇
篇1
甲方(建设单位):[公司名称]
乙方(施工单位):[公司名称]
丙方(银行):[银行名称]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,为保障工程建设领域农民工的合法权益,规范施工单位对农民工工资的管理和使用,经甲、乙、丙三方协商,达成以下分账管理协议:
一、协议目的
本协议旨在规范工程建设领域农民工工资的管理和使用,确保农民工工资能够按时、足额支付,保障农民工的合法权益。
二、协议内容
1.甲方作为建设单位,应监督乙方按时、足额支付农民工工资,确保农民工工资不拖欠、不克扣。
2.乙方作为施工单位,应设立专门的农民工工资账户,用于存储和支付农民工工资,确保农民工工资专款专用。同时,乙方应建立健全的农民工工资支付制度,明确支付标准、支付时间等,确保农民工工资能够按时、足额支付。
3.丙方作为银行,应协助乙方设立专门的农民工工资账户,提供必要的账户管理服务。同时,丙方应加强对农民工工资账户的监督和管理,确保农民工工资账户的安全和合规性。
三、协议实施
1.甲方应定期对乙方支付农民工工资的情况进行监督,发现问题及时要求乙方进行整改。
2.乙方应设立专门的农民工工资账户,并将账户信息及时告知丙方。同时,乙方应建立健全的农民工工资支付制度,明确支付标准、支付时间等,并将相关信息告知甲方和丙方。
3.丙方应对乙方设立的农民工工资账户进行严格的监督和管理,确保账户的安全和合规性。同时,丙方应提供必要的账户管理服务,协助乙方进行账户管理。
四、违约责任
1.甲方如未履行监督职责,导致乙方拖欠或克扣农民工工资,应承担相应的法律责任。
2.乙方如未设立专门的农民工工资账户或未按时、足额支付农民工工资,应承担相应的法律责任。同时,乙方应赔偿因违约给甲方和丙方造成的全部损失。
3.丙方如未履行监督职责或未提供必要的账户管理服务,应承担相应的法律责任。同时,丙方应赔偿因违约给甲方和乙方造成的全部损失。
五、其他条款
1.本协议自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。
2.本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。
3.本协议的解释权归甲、乙、丙三方共同拥有。如有任何争议,应协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方(建设单位):[公司名称]
法定代表人:[姓名]
签字或盖章:[签字或盖章]
日期:2024年5月10日
乙方(施工单位):[公司名称]
法定代表人:[姓名]
签字或盖章:[签字或盖章]
日期:2024年5月10日
丙方(银行):[银行名称]
法定代表人:[姓名]
签字或盖章:[签字或盖章]
日期:2024年5月10日
篇2
甲方:XXXXXX公司
乙方:XXXXXX银行
鉴于甲方为工程建设单位,乙方为银行,双方根据国家相关法律法规及政策,就甲方工程建设领域农民工工资专用账户分账管理事宜,达成如下协议:
一、账户开设与管理
1.甲方应在乙方开设农民工工资专用账户,用于支付农民工工资。乙方应确保账户的独立性和安全性,该账户不得用于其他用途。
2.甲方应指定专人负责账户的管理,包括账户的开设、变更、注销等。乙方应协助甲方完成相关手续,确保账户管理的合规性。
二、资金划拨与监管
1.甲方应按照工程建设进度和合同约定,及时将农民工工资款项存入专用账户。乙方应监督甲方资金划拨情况,确保资金及时足额到位。
2.在农民工工资支付过程中,乙方应加强对资金流向的监管,确保资金专款专用,不被挪用或占用。
三、信息披露与透明度
1.甲方应定期向乙方提供工程建设进度、合同履行情况以及农民工工资支付情况等相关信息,确保信息披露的真实性和完整性。
2.乙方应建立信息公示制度,将农民工工资专用账户的管理情况、资金划拨情况等信息进行公示,接受社会监督。
四、风险防控与应急处理
1.甲方应建立健全风险防控机制,制定应急处理预案,确保在遇到突发事件时能够及时应对,保障农民工工资的及时支付。
2.乙方应协助甲方完善风险防控体系,提供必要的支持和协助,共同应对可能出现的风险。
五、法律责任与追究
1.甲方如违反本协议规定,未按时足额支付农民工工资或挪用专用账户资金,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2.乙方如未履行监管职责,导致专用账户资金被挪用或占用,应承担相应的法律责任,包
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