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医院护士个人事迹

无论在学习、工作或是生活中，大家总少不了要接触或使用事迹吧，依据范围的不同，事迹可分为集体事迹和个人事迹。那么你真正懂得怎么写好事迹吗？以下是我为大家收集的医院护士个人先进事迹，盼望对大家有所关心。

医院护士个人事迹（篇1）

她从业十余年，被人亲切的称为南丁格尔的接班人。

小林，女，本科学历，主管护师，六病室护士长。该同志__年毕业后安排到我院，先后在儿科、神经外科、泌尿外科、心内科工作，__年起任心内科护士长。期间20__年被评为“优岗”，__年度全县医学“三基”理论竞赛中荣获（a组护理）其次名。

从事护理工作14年，护理管理工作4年来，她有着一套完整的、先进的管理阅历。

一、转变服务理念，调整服务内涵，增加服务意识

一个科室想进展，肯定要在服务质量上下功夫，而最根本的问题就是服务理念的转变。针对科室有些人安于现状、得过且过的思想，她多次组织争论坚固树立“一切为了病人”、“全程优质”的服务理念，教育科室人员只有赢得了病人的满足，才能获得双效益，从而也增加了科室工作人员的责任感、危机感。

二、加强业务学习，提高科室护理水平

现时代好护士的标准不仅仅是打好针，发好药，而是应具备扎实的理论学问和实践力量，具有精彩的沟通、沟通力量，让患者在治好病的`同时，获得有益的健康学问，从而提高自护力量，让病人真正受益。所以即使在病人维权意识日益增加的今日，她所在的科室也未发生过一例护理纠纷和不良护理投诉，护理质量始终名列全院前茅。__年，在科室主任和她的领导下，通过全科室人员的共同努力，科室被评定为“市级重点学科”。

三、加强病室管理，科室面貌更新

想要管理好一个病区，她认为必需坚持一切从“人”动身的管理理念，排班充分敬重个人意愿，同时结合科室病人的动态状况，弹性派班，并多次调整各种工作职责，使人力资源得最大限度的合理利用，也制造了和谐的工作氛围，使团队协作精神发挥到极致。科内各项护理工作实行专项专人负责，使每个人都成为科室的建设者和管理者，极大地增加了护士的仆人翁意识。同时从科室实际动身，她特地制定了切实可行的奖罚措施，坚持每日五查，每天一重点工作督查，并将检查结果公布于专册上，与当季度奖金挂勾，极大地提高了工作质量，受到了病人的全都好评。在院病人满足度调查和出院病人随访满足度调查达99.5%。

医院护士个人事迹（篇2）

__，女，35岁，护理专业，于1999年毕业于安徽省宿州市卫生学校，现任信丰县妇幼保健院儿科门诊任副护士长。在临床一线工作十余年，该同志能牢记党的宗旨，各方面严格要求自己，努力践行“三个代表”重要思想、社会主义核心价值观。在平凡的岗位上刻苦钻研，扎实工作，无私奉献。与许很多多的白衣天使一样，在医院特有的气味中，走过了纯洁的少女时代。在孩子被治疗时恐惊的哭泣中，度过了炙热的青春年月；在亲人的期盼和焦怨声中，把自己奉献给了一个个期盼救治的病人。十多年工作熬炼，她从懵懂护生成长为一名具有丰富临床和管理阅历的骨干护士，在平凡的工作岗位上以不平凡的工作事迹得到组织上的确定。

一、爱岗敬业、擅长学习

从事护士工作十余年来，她坚固树立“一切为了病人，全程优质”的服务理念，转变“病人围着医护转的传统观念，坚持以高度的责任心，良好的服务态度为病人供应优质服务，把爱心献给每一位患者，做好患者的守护天使，为医院护理工作的推动和进展起到了一个很好带头作用。护理工作是繁杂而辛苦的，因妇幼保健院要求专业性和针对性较强。门诊儿科护理工作细小而琐碎，病人流淌性，不确定性大，病种简单多变，加之孩子在家庭中的重要地位，因此护理需要更加细心。不但要有剧烈的责任感，更要有娴熟的扎针技术和丰富的理论学问。在输液中，要专心讨论，认真探究每个患儿血管的特点，才能真正干好护理事业，提高穿刺输液的胜利率，减轻患儿的苦痛。主动与家长沟通协调，重视患儿的健康教育，努力营造和谐的护患关系，让关爱孩子的理念贯穿于整个护理服务。用优良的技术，诚信的服务，为就诊患儿营造温馨的就医环境，让每个家长患儿满足。

有一次科里来了一个六个月大的重度脱水患儿，因血管凹陷严峻，回血慢，且易刺破，穿刺难度较大。患儿在乡镇卫生院穿刺了几针没有胜利，来我院就诊。家属很焦急，她一边安抚家属心情，一边帮忙分析穿刺失败的缘由。靠着多年积累的阅历，最终在耳后摸到一条看不见的小静脉，稳健的边摸边进针，最终穿刺胜利了。家属连声感谢，患者家属的一句“感谢”，就是对她最大的确定与认同。这样的例子许多，正由于她做的比说的多，做的比说的好，所以赢得了患者及家属的赞誉，也受到科室领导及院领导的充分确定。

二、无私奉献，勇于进取。

她深知要想做了一名好护士，工作不能简洁地