临时工的劳动合同(通用24篇).docxVIP

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临时工的劳动合同(通用24篇)

临时工的劳动合同(通用24篇)

临时工的劳动合同篇1

甲方(用人单位)名称:

地址:

法定代表人

(单位负责人):

乙方(劳动者)姓名:

性别:

年龄:

民族:

文化程度:

籍贯:省市县(区)乡(镇)村(街)

现住址:

属于:农业人口非农业人口

居民身份证号码:

甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,依据《全民全部制企业临时工管理暂行规定》及_____人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

其次条生产(工作)任务

乙方同意听从甲方的生产(工作)需要,在岗位,担当生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件

依据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的平安防护设施:,并发给乙方劳动爱护用品:,保健食品费:

第四条劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容:

乙方应严格遵守各项纪律,听从管理,乐观做好工作。

第五条劳动时间与劳动酬劳

劳动时间:甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产(工作)需要加班时,应掌握每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。

劳动酬劳:按国家有关规定和单位的实际,依据乙方岗位和担当的任务定为每日元。加班工资:法定节日为元,公休假和平日为元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金依据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,详细方法双方商定为:

在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方元,作为基本生活费用。

第六条社会保险福利待遇

1.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可伴同转移,合并计算缴费年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动力量的,与合同制工人同等对待,部分丢失劳动力量的,企业应当支配力所能及的工作,合同期满,依据其伤残程度,由甲方根据施?⒆灾吻?、直辖市人民政府确定的详细方法办理。

3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,一次性发给供给直系亲属救济费元。

4.乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定支配乙方探亲,服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。

第七条合同的变更、终止、解除

1.甲方因转产,调整生产项目或者由于状况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。

2.合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方连续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。

3.在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的;

(2)根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;

(3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。

4.在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

甲方(用人单位)名称:

乙方(劳动者)姓名:

日期:

临时工的劳动合同篇2

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。下面是我收集推举的临时工劳动合同,仅供参考,欢迎阅读参考。

临时工劳动合同

(一)

甲方:__________________乙方:__________________

电话:__________________电话:__________________

依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法

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